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1，oppo上班怎么算工资的

你好，正常都是一个月实习期，实习期以后按提成算工资哦。
像一般的公司都是一个月吧，除非是公司决定辞退的会给工资

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2，OPPO薪酬怎么算有了解的人给我这个小白普及普及

OPPO员工收入大致分为三块：月薪、年终奖、股票。股票是因为OPPO倡导全员持股，利益共享；而月薪就是你每月酬劳；年终奖是OPPO员工收入的大头，有人都拿年终奖买车付首付呢。

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3，oppo的工资怎么样

oppo的工资一般员工每月五千左右
垃圾厂，经常没班加的人都差不多跑光了，现在一个月能拿3800就不错了，而且管理像疯狗一样到处乱咬人，在里面想去上厕所是不存在的????
这个需要你咨询当地oppo公司的相关负责人了解具体的薪资方面的问题
可以通过当地OPPO实体店的工作人员获取当地OPPO分公司的相关信息，然后前往面试咨询了解。
看具体那个城市那个位置咯 可以到店里去咨询一下每个地方都不一样的

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4，外包工资怎么计算

(一)劳务外包员工工资规定 同样的待遇。一般正规的外包都是同工同酬。 (二)外包成本核算与控制的基本原则 1.一本帐核算，不设帐外帐;将外包成本视同自营成本核算，全面控制外包成本的支出;代办劳务队的资金收支业务，严格控制劳务队的现金流; 2.要根据管理需要明确成本核算对象，成本核算对象的预算分割与财务核算口径必须一致，以利于考核分析成本节超。直接费中的工费发放、物资领用和机械费用等要明确到各核算对象，间接费要制定科学合理的标准实施分摊; 3.合同签订、验工计价、物资供应、劳务费代发、设备租赁等要按照会计核算的要求进行规范; 4.本办法所称合同均指与具备工程承包或劳务承包资质、具有企业法人营业执照的施工队伍签署的合同;企业与个人签署的用工合同(或集体合同)，支付工费时在“应付工资”科目核算。

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