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1,女孩跑销售好么20岁

女孩跑销售有一定优势,亲和力强,但是个人在工作中一定要把握好尺度,不然会吃亏。同时看是什么行业的销售,有些行业的话就直接不要考虑了,一般行业的销售还是可以的。
水太深,慎重

女孩跑销售好么20岁

2,现在年轻人做销售到底好不好

做销售是有前途的,前提是方向要对,还要工作努力。销售再往上走,就是销售管理。而且统计显示,销售出身做到CEO的比重最大。 00:00 / 00:3270% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

现在年轻人做销售到底好不好

3,做销售真的有前景吗因为我学历低也没技术一直都把销售当作人

销售是万能的,接触不同的人,煅炼性格,磨练意志,对未来的人生有极大的帮助
坚持就是胜利
汽车销售
你用语音有问题呀,听不清
你好!可能行业不适合你,去找你更喜欢的产品,更有市场的,去做销售,做实实在在的产品品牌销售,不要担心,你还年轻,没有什么可以失去的,要给自己信息仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

做销售真的有前景吗因为我学历低也没技术一直都把销售当作人

4,突然觉得年轻人还是不要去做销售之类的工作

个人观点:年轻人做销售是对其现阶段和以后都是有好处的,可以锻炼交际能力,增长见识与社会阅历,也是对性格的一种磨砺,树立一种永不言败的精神。也会改变其的生活习惯,让其掌握各方面的礼仪。另外销售类的升职空间大。当然也有坏处——各种应酬,避免不了喝酒,作息时间不规律。扩展资料任何事情都有两面,人们看到好的就看不到坏的,看到美的就看不到丑的。好的美的就吸引着更好更美的人和事,坏和丑也一样。培养自己积极的心态:一段时间以后人们会养成积极的习惯,销售人员尤其需要好的心态。面对客户的拒绝时:把拒绝定义为老师,即把每次拒绝的痛苦变成了成长的快乐。把拒绝定义成不够了解,即把每次拒绝的痛苦变成了再次拜访的理由。乔·吉拉德说:当客户拒绝我七次后,我才有点相信客户可能不会买。

5,20岁学销售怎么样

想学销售是好的,不管什么时候都不晚!现在的任何工作有什么是不涉及销售的~现在的销售工作有很多随便选一样都行!刚开始都有人交但重要的还是要靠自己悟!你只要记住真诚,热情,不怕打击勇往直前,还有就是坚持!
还不错
不管将来会怎么 ,学多一点怎会是好的。
当然是好事啊
来得急
我现在 在学 很好

6,我为什么不建议年轻人做销售

不建议年轻人做销售的原因是这个行业太苦、而且很多年轻人不具备成为一名销售员的能力。这类岗位现在是很多同学和家长眼里认可度不高的职业,好像是无论什么学历、什么专业,只要有意愿都能上岗,除了少数名企,几乎没有什么门槛。但如果你真正接触过这种工作,就会明白想要成为合格的销售人员,真的不是那么简单。专业知识方面或许可以做到“熟能生巧”,但这个岗位能否做好,最关键的却是其他的因素。例如交际能力、情商和观察力,获取信息的能力等等,而这些往往跟一个人内在性格有很大关系,也跟家庭教育方式和成长环境相关。所以对于很多毕业生,不愿意干销售的原因基于多种现实,包括待遇、稳定性、工作模式等。但原因不仅仅是辛苦,有时可能多数人确实没有这种能力。做销售有什么技巧和方法了解客户真实需求。我们在销售的时候,不要急于推销产品,而是先了解他们的需求,在这样的情况下,我们才能更好的筛选自己的产品类型,有针对性地推荐给客户,提高推销的准确性和成功率。多替客户考虑问题。我们在对待客户的时候,一定要多赞同,少反驳,更不要总是说,我觉得怎么样,而是多说您的意思是怎么样,从而降低客户的戒备心,以便更好地达成一致意见,签单成功。

7,现在做销售怎么样

销售绝对不是青春饭,不过在部分领域还是需要年轻人多些。 近年来销售是越来越有挑战性了:同等商品增多、消费者意识增强、商家广告促销手段等。都会直接或间接影响终端销售人员的销售业绩。但并不排除在这种残酷的情况下还有以人格魅力为主的销售人员,那都是精英。 其实做销售并不是你把东西销售出去了就是成功,而是你在销售前期、销售后期都做到让消费者认可,并可让消费者产生二次消费,你才是真正的成功。 销售绝对是门学问,并且是只能依靠自己实力的非技术工种。 如能做到游刃有余,将对进军其他行业也有所帮助。 ……以上纯属个人拙见……

8,年轻人该不该去做销售

每次高考结束,都是各大驾校、电脑供应商争抢市场的好时机。各大代理借此疯狂发展线下,通过“零成本”、“生活费自理”、“创业”和“兼职”等字眼吸引到一大批刚毕业的学生加入。是的,卖电脑、做驾校代理的确可以赚到一笔钱,也可以从中获得销售、沟通的经验,学习到如何发展线下,扩宽自己的人脉等等。开始即便如此,我仍旧不建议年轻人去做销售,为什么?—— 1 ——销售,本质是出卖时间有一个很故事,是这样的。A和B都是刚高中毕业的准大学生。A在假期打算去工厂打工,一个月靠体力劳动可以获得4000块的报酬,买了一部新的手机。B只是在假期学习了一门技术,整个大学期间经常使用,越用越精。过了四年,A和B都毕业了,在同一家公司投简历,结果怎么样?A和B都选上了,但B的工资比A多了500,为什么?因为面试的时候,B的那门技术经过四年的使用,积累了非常扎实的基础,研究出自己的技巧,对公司的使用价值很大。试想一下,再后来怎么样?后来,B因为这门技术,越修越精,对公司价值越来越大,然后被提拔工作岗位,接触到其他公司的高管,实现破圈成长,带给他的收益远不止于A的那4000块。而A呢?因为没有一门拿得出手的技术,还是停留在原地....这个故事给我们什么启示呢?年轻人目光一定要放长远,不能被眼前的短期利益迷惑。通过出售自己的时间获得报酬的工作不要做,为什么?年轻正值精力旺盛、思维活跃,执行力和学习力最强的阶段,时间才是最宝贵的。—— 2 ——可替代性强销售,不论你是18、19岁,还是30岁、40岁、甚至50岁,都可以做。公司不会因为你年轻而留你,而是因为你业绩能达标,帮助公司获得收益,公司才会留你。社会是残酷的,资源是有限的,为什么各大厂商会大力发展线下?因为在有限的空间里,资源是有限的。想要获得更多的资源,不断扩大自己的线下代理是最简单、也是最节约成本的。你卖的多,那么你就是销售经理;你卖的少,那么你就待在原地。你的业绩和工资是直接挂钩的。哪怕你保持着销售经理的位置很久了,只要有人业绩超过你,能为公司创造更大的利润,那么你会被毫不留情的替代。销售,也是需要运气的。—— 3 ——个人发展有局限性很多人觉得做销售可以扩大自己的人脉圈而选择,但真正是这样的吗?据我了解,做销售接触到的人,往往只有销售者主动提起聊天,而客户只有有需求时才会想起销售者。所以当需求不存在时,两人连普通朋友关系都不成立,不是真正意义上的扩宽人脉,因为两者只有利益往来。销售每个月想的是如何提高自己业绩,很难抽出时间来提升自己,容易“内耗”。每天都需要花费大量的精力开辟有限的市场,所以前段时间为什么有个词很火,叫做“内卷”。而管理者,接触到的是公司建设,包括发展方向、价值观、内部运营,OKR和KPL的建设的等,探索的维度更高。最终,管理者会因为公司的成长,接触到更多的人群、享受更多的资源,与公司一起成长,享受公司分红和其他方面带来的果实。而销售,还在为客户烦恼、为达成KPL而奔波。------最后的话:失败不是成功之母,成功才是成功之母。普通人想要破圈成长,最好的方式莫过于多读书,在书中与各界优秀人士近距离接触,学习他们的思想、思维和方法,通过实践加以修正,使其成为自己的思想和行动。

9,为什么不建议年轻人做销售

因为做销售需要拥有很多素质,比如说具有良好的沟通能力、善于应对顾客的抗压能力和较强的亲和力,年轻人可能还没有充分发展这些素质。此外,做销售也需要投入很多的时间和精力,年轻人可能还没有足够的经验和耐心去做好这份工作。 销售需要有丰富的知识和技能来确保你能够为客户提供有价值的信息,并说服他们购买产品或服务。如果年轻人还没有获得这些知识和技能,他们可能会遇到很多困难。另外,销售工作可能会给年轻人带来很大的压力,因为他们需要不断达成销售目标来获得收入。所以,不建议年轻人做销售。 销售本来就很难,随着大数据时代,5g时代的到来,销售职位被压缩,被替代。一般人不一定能把握的住销售这种压力。年轻人不要盲目冲进来干销售,需要慎重思考。

10,男生二十岁做销售好还是做技术好

技术干的好学得精是越来越值钱不会失业的,销售需要有好口才和良好的与人交际的能力。你可以先尝试做销售,这个很锻炼人的。实在是不行就学门技术。好好学
这还得根据你个人的性格来定,如果想尽快有成就的话建议销售,搞技术的话相对需要更长时间,耐得住寂寞。
销售
技术
年纪比较小,社会经验不足,做销售可能会比较吃力。如果有一定的技术,就做技术。
三百六十行行行出状元,做一门精一门。 第一看你的语言表达能力。第二看你的动手能力。第三看你的忍耐力。第四有没有目标和理想。自己给自己判断一下就知道了。

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