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1，面试时考官问你为什么选择做销售助理而不做销售他问我是知难而退

如果是第一次做销售，先从销售助理做起，更能把销售做好。 从销售助理学起，一点点对销售环节熟练，就后挑战销售。
我的回答是：销售助理和销售是不同的两个工作岗位，要求的职业素质也不一样。我并不是知难而退而是正确对待应聘的工作岗位。谢谢！ 个人意见，仅供参考！

面试时考官问你为什么选择做销售助理而不做销售他问我是知难而退

2，我以前做人事的明天要去面试销售助理面试时问为什么来做销售该怎

其实人事的工作经验很多都能应用到销售助理上来，而且都是文职工作，很容易适应。
既然他叫你两个小时后打，那就说明他应该还在上班。你也可以提前一点打，不一定非要到两个小时后。
用心呀。告诉他，再好的销售方法不用心去做都是白搭。

我以前做人事的明天要去面试销售助理面试时问为什么来做销售该怎

3，女程序员二十多岁为什么要转行做销售同事都说我有病 都叫我做

这个就是个人职业规划问题了，首先你得问自己，是喜欢技术还是做销售，不能听别人的，听自己内心真实的声音．
销售很累，但是有很有挑战，薪资无上限，你分析下，做技术的发展前景和做销售的前景，还有那个是你喜欢的？还是你不想安于现状，想收获更多？销售是每一个行业的核心，大多数的企业老总都是销售出身的！认真考虑下！再看看别人怎么说的。

女程序员二十多岁为什么要转行做销售同事都说我有病 都叫我做

4，做销售有什么前途做销售助理呢市场呢市场助理呢

这个主要看看你的性格能力等更适合在那个岗位中发展，销售很有前途，但是需求潜质，会开发市场，有高瞻性等。 销售助理职位涉及的人际关系环境相对轻松，但是对电脑操作，办公软件，还有统计，财务，外语等要求比较高，当然这个说的大公司 市场？那看你做什么呢？ 市场助理：很辛苦，待遇不错，不过综合能力要求很高，还有沟通能力很重要。 至于待遇每个公司不同，我现在是销售助理，毕业两年，工作压力很大，且必须不断的学习，待遇5k吧，一年有7，8万。 市场销售人员的工资看级别，一般的客户经理2-3K，区域的10K吧， 高级的就是我的最少10倍吧。 总结：看自己的能力，不断地学习，努力，不要太计较刚开始的工作，关键看是否可自我增值。

5，货代里的销售助理是做什么的

回答这个问题，必须先问一下你，你是否知道在贷代公司的销售是干什么的？销售是拉业务的，干得好的销售，会有很多客户，很多单子需要处理，所以需要一个销售助理，帮他处理询盘，追踪报价单，制作合同等等事情。当然啦，一般情况下，销售助理做得好，都会考虑让你转销售的，但是前提是，你最好是的做销售助理期间积累了一定量的客户，这样转去做销售会比较容易一些。
助理助理，就是做销售人得助理了
行内6年回复仅供参考1. 你是准备应聘么？2. 货代销售助理一般是转正销售前的提前岗位，前期负责销售截单后后面的跟单、回访客户、下单，处理新业务客户问题辅助货代销售的一些辅助操作。3. 这个过程你也可以学习货代的业务积累新的客户，学习相关知识厚积薄发4. 最终还要看你们公司的培养方向

6，由采购转行去做项目助理面试怎么说

最好说那个是自己的职业规划中想要去做的工作，觉得是适合自己的工作~最好将那工作跟自己的长远规划联系在一起~应聘的看起来会好些~
销售助理，这一岗位虽然普遍存在，但其职责和接触对象差异很大。有的侧重内部订单流转和跟进，即实现内部满足力；有的侧重市场分析和销售统计，即销售职能信息化；有的侧重业务和客户，即业务集成化。采购而言，你是否已经明确自己做采购的优势，是否明确自己最适合做采购，是否明确采购的薪资发展符合你的个人发展要求。前两者你考虑。后面我简单说一下采购简历，内容应包括：1、你最好先读下招标，然后给出招标经验，但别把自己写成主办人，写成协办人，否则让你做招标书和主持招标，理论知识是不可行的。2、供方开发和评价是必要的。具体描述当时公司给你设定的季度或年度开发目标，说明你实现的情况。供方评价，具体看下iso9001，然后说明你是如何实现的。3、询价、比价议价、做采购计划、下采购订单、跟单催货、收票付款计划或付款申请。请将这一流程填写在简历中，并着重说明比价议价的实现程序、采购计划的需求规划依据、付款计划的拟订依据。从而说明自己在为公司节约成本、降低资金占用、满足动态需求等方面的能力或业绩。最好再说下简历公司的审批程序。三点足够。看你写的如何，但别写太满，毕竟你仍然是门外汉。否则具体业务中很快就暴光了。采购请给最佳。手工分析打字不容易。
根据个人职业发展规划，觉得这个行业就我想要的。所以这是个机会。

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