阿里转正多久，请问阿里巴巴公司的试用期是多长呢比如说人力岗适用完有什么考
来源：整理 编辑：网络营销 2024-03-04 05:40:15
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1，请问阿里巴巴公司的试用期是多长呢比如说人力岗适用完有什么考
2，谁知道阿里巴巴现在招的诚信通电话销售怎么样实习多长时间吗
各个地区不一样 一般地区渠道的 800底薪+抽成 杭州总部的 工资底薪就高了 一般不包吃住 
3，阿里巴巴工作时间
他的工作时间早就超过了12小时,一般人根本干不下来,几乎每天只吃两顿饭,阿里巴巴正常的工作时间是早上8点到中午12点，下午1点到晚上8点。阿里巴巴这个公司最主要的一个业务就是电商，所以他们的工作时长是特别长的，我们常说到的996或者是007，说的就是阿里巴巴的工作时间。阿里巴巴集团也分好多公司，不同岗位工作时间不同，表达能力一般，所学知识有限，尽心尽力回答希望能够帮助到您！在那个阿里巴巴工作的时间差不多都是8:00-12:12点差不多到五嗯，6:00吧，都是这个嗯，八个小时的工作在阿里汕头 郭卓琼 0754－88168162 汕头市金砂路99号君悦华庭商务楼1813b
4，阿里巴巴实习一定要满一年吗
1个人实习经历可以写在简历上，可以缩短实习时间以期时间大体吻合（个人建议，如有其它实习经历或者说是有其他有分量的实习经历，建议不写，实习经历并不是越多越好）2.以效率换时间，比如网上求职3.在阿里巴巴做事基层做事对新人还是可以的，虽然是实习，要从自己实际出发1.习经历可以写在简历上，可以缩短实习时间以期时间大体吻合//如不想写可以不写，2.以效率换时间，比如网上求职啊什么的3.在阿里巴巴做事基层做事对新人还是可以的，虽然是实习，若是性格开朗或那叫什么不畏困难，那就ok，学到的会使很多很多///个人之见**最后以上纯属纸上谈兵（阿里巴巴没去过，建议谁在那里呆过帮你讲讲），要从自己实际出发学习阿里巴巴还不如仔细研究一下马云，阿里巴巴是跟着马云走的。看你认为他提供的职位有没有符合你的意愿，升职的潜力有多大关键要看这工作是否适合你,如你有浓厚的兴趣就一定会干出成绩来的.现在找工作难,不要这个山头望着那个山头高.要根据自己的能力与兴趣去找工作.
5，阿里巴巴面试时要求的工资太低了
呵呵，不知道你面试的是杭州总公司的还是其他地方的渠道商，如果是渠道商的话，如果是非销售工作的话，可能比销售的工资低一点，如果是杭州的话，应该就不太一样了要求蛮高的。不过这个分情况。1、如果你面试的是技术岗位，这个学历加工作经验，基本不可能。除非你业余做了很牛的事情，比如自己开发了个软件什么的；ps.阿里有外包工，转正的机会也有，不过机会很少。而且阿里最近在精简销售团队，原来负责卖诚信通的都转到其他岗位，所以机会更少了；2、如果面试的是克服等非技术类工作，主要是个人的：1、价值观与阿里是不是相符。具体什么六脉神剑什么的价值观，去学习；2、个人的性格特点、工作经验等。3、学历不是决定因素，但是，确实是很重要的因素。阿里对外宣传的是，不拘一格降人才，但实际上即使是非211本科毕业的同学，比起211、985的同学，面试通过的成功率要低一些，或者要多经历一些考验步骤。3、阿里非常注重新鲜血液，所以喜欢招收一些应届毕业生，因为他们肯干，思维没有固话。而社会招聘的人员非常少，大部分主要是靠猎头以及推荐。ps如果你觉得自己够强，网上发帖求助，让阿里内部的员工帮你推荐一下，成功的几率会高一些。4、阿里也不是外面看的那么轻松。加班文化很浓。而且是自愿加班。不过，各种福利以及工作环境是不错（尤其是滨江的阿里）over。望采纳啊！哈哈！
6，阿里巴巴招人条件
特此说明：本次招聘分为校园宣讲会招聘和网络招聘两种形式，请同学们注意查看！1、 我们将在杭州、宁波、武汉、南京、成都、泉州、济南、青岛、大连安排校园宣讲会，只接收纸质简历，不安排网络招聘（也不接收网上投递的电子简历）2、上海、安徽、河北安排网络招聘，只接收网上投递的电子简历，不安排校园宣讲会，也不接收纸质简历无论是校园宣讲会的纸质简历还是网络招聘的电子简历都必须使用统一的标准简历模板，请在右上角按扭点击下载销售培训生职责：主动寻找并上门拜访外贸型企业，销售“中国供应商”网络服务。要求：1、09本科应届毕业生2、有丰富的销售工作经验3、良好的沟通能力，较强的学习能力4、乐观向上，勇于挑战，敢于承受工作压力 全国共300名 2009年2月上旬至4月底，通过复试的培训生，将在阿里巴巴外地销售办事处培训和实习，实习地与高校所在地通常并非同城，3个月中也不得请假！ 如果你的时间有冲突，请与学校、老师协商解决，慎重考虑是否应聘本岗位！阿里巴巴全国办事处(分公司)分布满意请采纳。要求蛮高的。不过这个分情况。1、如果你面试的是技术岗位，这个学历加工作经验，基本不可能。除非你业余做了很牛的事情，比如自己开发了个软件什么的；ps.阿里有外包工，转正的机会也有，不过机会很少。而且阿里最近在精简销售团队，原来负责卖诚信通的都转到其他岗位，所以机会更少了；2、如果面试的是克服等非技术类工作，主要是个人的：1、价值观与阿里是不是相符。具体什么六脉神剑什么的价值观，去学习；2、个人的性格特点、工作经验等。3、学历不是决定因素，但是，确实是很重要的因素。阿里对外宣传的是，不拘一格降人才，但实际上即使是非211本科毕业的同学，比起211、985的同学，面试通过的成功率要低一些，或者要多经历一些考验步骤。3、阿里非常注重新鲜血液，所以喜欢招收一些应届毕业生，因为他们肯干，思维没有固话。而社会招聘的人员非常少，大部分主要是靠猎头以及推荐。ps如果你觉得自己够强，网上发帖求助，让阿里内部的员工帮你推荐一下，成功的几率会高一些。4、阿里也不是外面看的那么轻松。加班文化很浓。而且是自愿加班。不过，各种福利以及工作环境是不错（尤其是滨江的阿里）over。望采纳啊！哈哈！
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