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1，测试是否适合做销售

愿不愿意工资不稳定愿不愿意做稳定收入的工作，能否加班到通宵
?我想学习销售，你知道怎么做吗？

测试是否适合做销售

2，如何判断自己是否适合做销售

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如何判断自己是否适合做销售

3，怎样知道自己是不是适合做销售

看一下自己是不是真的喜欢这行，还是只想短时间来赚钱。 销售光有一张利嘴也不行， 要把那份执着和诚意表达出来。
想一想当初自己为什么当初选择这份工作，希望这份工作给你带来什么。世上无难事，做销售，只要勤快细心，且会察言观色。

怎样知道自己是不是适合做销售

4，怎样判断一个人是否适合从事销售工作优秀的销售人员都具备哪些素质

从我的角度来看，任何勤奋、好学、上进的年轻人，都适合从事销售工作。销售工作是非常锻炼人的，特别是对年轻人而言。优秀的销售人员需要具备的素质是多面的、综合的，必修项很多，今天主要讨论一下优秀销售人员身上，必备的一些素质。1、亲和力：一名优秀销售人员，首先要销售出去的就是自身。这需要具备极强的亲和力，能够快速与客户建立互信关系，充分取得客户信任。2、学习力：具备强烈的学习欲望，重视学习，掌握学习技巧和方法，可以追赶或者越超市场及竞争对手的变化速度。3、专业性：一名销售人员不应该只有嘴皮子功夫，对于所从事的行业，应具备专业性的了解，以一名专家的身份保证当客户有需要时，展示出最专业的一面。4、判断力：销售人员一般都会同时面对多名潜在客户，优秀的销售人员懂得取舍，能够从轻、重、缓、急中判断出，哪些客户是急切的、真正有需求的客户。5、大局观：能够做到凡事以大局出发，从全局的角度想问题，不局限于眼前的利益得失，懂得先做人，再做事，不勉强推销客户，而是让客户主动选择自己。6、坚韧性：销售不仅锻炼一个人的外在能力，同时也锻炼一个人的内在修养，优秀的销售人员都有一个好的心态，懂得坚持，只为成功找方法，不为失败找理由，敢于直面销售工作带来的高强度、高压力，并且可以通过最终胜利，来证明自己。总之不应该对过来消费的顾客有所歧视，对每一个顾客都应该做到热情，态度好，各种销售行业所销售的不一样，不过，每个销售员的特质都应该是积极向上，热情的，服务态度好，不应该去诋毁顾客的，

5，情商测试自己是否适合做销售

3.你觉得自己有不卑不亢、宠辱不惊的底气吗，因为你做到第二条时的对象有可能是有拥有上亿资产的人。如果这些问题你不是90%以上都回答是，世界工厂网的小编建议你就不要做销售。当然，这也不是绝对的，情商也是可以后天培养的，只要你有信心把销售工作做好，多努力实践，也一定能够做好销售工作的。
1、学会划定恰当的心理界限，这对每个人都有好处。 2 找一个适合自己的方法，在感觉快要失去理智时使自己平静下来，从而使血液留在大脑里，做出理智的行动。 你可以试试哦

6，测试你自己适合不适合做销售

售顾名思义是对顾客进行推销，推销不仅要看销售人员的语言表达还要看思维逻辑，所以大家会认为做销售的人都博学多才、能言善辩，那么你适合不适合做销售？一、你适合不适合做销售 1、做销售的情商都不会低，不仅要察言观色，还要根据顾客心态进行加以引导，最后双方获益。恰恰是销售人员的能言善辩将他们所知道的都加以运用到推销中，让顾客产生兴趣和好奇心，以此将商品销售出去，并能发展潜在客户。众所周知，无论是哪个行业，销售是最基层的职业，也是最锻炼人晋升最快的职位。长时间与各色各异的人打交道，会学到很多东西，也会发现自身的不足，并加以学习改进。由此，大家所认为的做顾问型销售的人都巧舌如簧就是这样通过不断努力提升自身的语言表达和揣摩人心的能力来提升自身的业绩，少不了他们背后默默付出的努力和不为人知的辛酸。2、顾问型销售这个行业可以说是世界上最苦逼的职业，早出晚归，劳心劳力，职业就是生活，生活就是职业。然而每年都有那么多的人踏入销售这个行业领域里面，职业一段时间后，又觉得自身不适合做销售，开始怀疑人生了。那么人人都可以做销售么？无可厚非，在很多人眼里，做销售对他们来说，是在没有找到自身的行业定位之前很容易走上的一条路，踏上这条路之后，没有马上出成绩，眼看同一个公司的同事，特别是同一批次进入公司的同事有了业绩，一次又一次被客户的拒绝，一次又一次的被客户拒绝，一个月下来，手里拿到的工资还不够交房租，自然而然的就开始怀疑自身，怀疑自身是否走了一条黑路，就不可能有最初的冲劲了。二、那么一下几类人不适合做销售： 1、玻璃心的人。顾问式销售这个行业的存在，就是为了把产品卖给适合的客户群体。这是一个非常快节奏的时代，每个客户每天都有忙不过来的事情，再加上每个行业，只要没有做到垄断或者寡头垄断，必然存在竞争，客户的选择面越来越广，冲动消费的客户越来越少，除非你天天搞“双十一”。那么顾问式销售就应运而生，只要你不是开医院的，客户会主动过找过来，你都得想方设法把产品卖出去，因为如果一个公司的产品，都不需要销售去主动销售，客户都自身都找上门来了，这家就没有必要招聘销售了，直接摆放几个二维码就搞定了。销售面对客户的拒绝就成了绝对的事情，要想做好销售，抱着做大少爷或者大小姐的心态，一颗玻璃心的人，与其在这条路上苦苦挣扎，还不如趁早放弃，降低自身人生的机会成本。

7，怎样判断自己的性格是否适合做销售工作

要做好销售只要有以下性格特点就可以了1，执着。认准的事情一定会去实现。因为销售很多时候是迷茫的。2，自信。自信的笑容和相信自己一定能做到。因为销售是一种信心的传递，你对自己或者对产品没表现出信心，怎么能说服顾客对你和你的产品产生信心。3，脸皮厚。不怕羞，不怕别人异样的阳光和语言。因为销售就像追女孩子，好女怕缠男，厚起脸皮去追究行了。
适合 因为我以前都是一个比较内向的人 07年刚毕业为了改变自已 不断地从事各类行业 包括销售 跑业务 广告等等 都是一些能改变自己 变得更加坚强不过还是多看看书 提高自己的内涵 自然说话也就会有深度了至于书的选择 最好是方方面面的更好至于你的性格的改变建议你把自己的社交圈扩大点让自己接触更多的人从而慢慢就会得到改变的工作的选择其实没什么限制的既然知道自己的不足那么就要努力改变在工作的选择上 也可以选择一些比较挑战力的工作比如销售 导购之类的这些都是最能让你变得外向的职业加油吧！～

8，做销售的新职员如可判断出自己适不适合做销售

销售行业是一个低门槛的行业，也就是说这是一个低进高出的一个行业，但是很奇怪的现象就在于，百分之二十的人拿着团队百分之八十的收入，百分之八十的人却拿着百分之二十的收入，销售领域的收入呈现出金字塔的现象，那么刚刚步入职场的新人，如何正确判断出到底自己适不适合做销售呢?下面就这个话题跟大家一起来说一下 01 从追求层面上来讲，合格的销售愿意接受挑战，在销售行业中每天制定日销售目标，每周都会制定周销售目标，每个月都会制定月销售目标，压力很大，完成不了目标面临被罚款的后果，所以说有的销售眼睛紧紧盯着自己被罚的钱，但是优秀的销售并不这样认为，他们会看奖励，因为你完成目标会有更高的奖励，所以，你就会发现，乐于挑战的人激情四射，目光短浅的人安分守己，局促不安，如果你有这样的心理，说明你这的不适合做销售，时间久了，你会崩溃的。 02 另外从做销售需要勤奋，大家可以看到上班族一般很难接受销售，原因就在于习惯了朝九晚五的生活了，很稳定很舒适，但是做销售朝九晚五是不存在的，你想要多出业绩，你就要付出等量的时间，不然不会和你的收入成正比的，所以适合销售的人，他不仅仅是在工作的时间努力，而且在休息的时候更努力，不然一个月下来吃着底薪，被同行笑话，根本过不下去，那些老是想着固定收入的人是不适合做销售的。 03 另外一些新人往往会有疑惑，自己也非常的勤奋，也非常的努力，也非常的肯干，那么为什么自己没用业绩，于是有了疑惑，自己到底适不适合做销售，其实新人前期做销售是一个很奇怪的现象，明明有的人跟你一起去的公司，能力不如你，也不如你勤奋，但是人家就有了业绩，但是自己几个月下来还是没用业绩，往往很着急，在这里我要说的是，你自己到底适不适合做销售不是在前期看出来的，你可以在这个行业中干一年试一试，如果你努力了，你认真了，依然没赚到钱，那说明你真的不适合，原因就是你不会技巧和方法，有的新人销售前期沉得住气，可是后期就是一个井喷式的爆发，这就是实力的证明。 04 另外，如果从性格上来说，外向的人是比较适合做销售的，内向的人跟客户交谈都害羞的话，根本没法留住客户，更不可能让客户买单了，所以如果你性格内向这是一个硬伤。 05 不会总结和学习的人也不适合做销售 其实学习才是销售的核心，每天进步一点点并不太难，可是你会发现有的新人销售性格很外向，很健谈就是开不了单，其实原因就是不懂得学习，新人比老人的差距实在是太大了，老人不会真正把自己真正的经验传授给你的，你要懂的用脑子想，去看去总结，你才能够像他们一样。 06 不够果断的人也不适合做销售 什么事果断，当你在说服一个客户的时候，客户有了买单的意向了，你当机立断促单，然后让客户买单成功，有的销售太过于善解人意，觉得这个客户没钱，现在再卖他东西不近人情等等顾虑，我要告诉你的是这不是你考虑的问题，你考虑的问题就是你如何让他买单，如果他不买单的话，他早晚会在其他的地方买单，其实很多新人销售心太软，结果就成不了大单，最终被淘汰 07 眼光不够长远的人不适合做销售 做销售的目的是为了赚钱，但是赚完钱呢？有没有考虑过这个问题？有的新人销售眼光很浅，老是看着自己的一亩三分地，其实我要告诉你，做销售的要有自己的职业规划，什么时候上主管，什么时候上经理，什么时候当店长，什么时候变成合伙人，什么时候当老板，你要记住管理层都是从销售基层做起的，你看到哪个销售领域的老总是在办公室中升迁上去的？不可能的，都是基层做起，所以在前期你要懂得隐忍，坚持就是胜利，金字塔上面拿高薪的销售者是怎么做到的，无非就是熬，熬到自己的人脉成熟，熬到自己的客户资源丰富，这个时候你在家不跑业务也能完成一个月的业绩，所以不懂的坚持的销售者根本不适合做销售。

9，大家知道怎么样才能知道自己是否适合做销售这个行业

有一种说法，即只要经过严格的培训，每个人都能够成为合格的销售人员。但每个人与生俱来的特点改起来很难，而销售又是一个最具挑战性的行业，需要不断调整自己的心境和行动才能适应，把一个性格不适合做销售的人培养成为合格的销售人员，其难度可想而知。 　　 　　同时，企业都需要业务队伍尽快拿出业绩，留给业务队伍培训的时间是有限的。如果此员工的个性特点适合做销售，他就会很快上道，但如果不适合，就需要延长时间，加大培训力度，再加上其性格所导致的思维上的反复，培训他可能就需要花费更多的时间。企业培训不是国家的九年制义务教育，企业能否承受这样的时间成本是个问题。 　　 　　因此最好让性格适合做销售的员工留下，不适合做销售的员工离开，这样无论是对个人，还是对公司，从长远看都是有利的。 　　 　　什么性格的人适合做销售 　　 　　1.热诚友善 　　 　　销售人员在与客户沟通时，热诚表现出来的兴奋与自信能引起客户的共鸣，从而相信他说的话，乐于接受他。 　　 　　2.不卑不亢 　　 　　销售代表面对客户要不卑不亢，坚信自己的产品和服务具有独特的优点，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买产品是等价交换。有些销售代表在潜意识里觉得比客户低一等，客户购买他的产品是看得起他。这样的态度反而会引起客户的怀疑。 　　 　　3.意志坚定 　　 　　性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨，不但对这种假抱怨信以为真，而且会向上级汇报。如果销售部门中这样的人太多，销售部经理就会被许多虚假的信息所包围。 　　 　　4.漠视挫折 　　 　　一帆风顺的订单很少有。对于销售人员来说，挫折失败简直是家常便饭。优秀的销售人员遭受挫折后，能够很快地调整过来，继续努力。而性格脆弱的销售人员一旦遭受挫折，就容易心灰意冷，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，低落的情绪会持续很久，有的甚至从此一蹶不振。 　　 　　5.渴望成功 　　 　　渴望成功对销售人员来说，很大程度上就是对高薪有着强烈的渴望，知足常乐的人是不适合做销售员的。销售是一个压力很大的职业，销售员将不断地遭受拒绝与失败，如果没有强烈的成功欲望，就无法激发起突破重重障碍的雄心。 　　 　　6.争强好胜 　　 　　成功的销售人员还要具有争强好胜的个性，面对挫折永不言败，想尽各种办法把业务做好。这种人也喜欢与自己的同事在业绩、待遇、荣誉等方面进行比较，在各方面总想超过别人。争强好胜，对于销售人员来说，是一种积极的心理状态。 　　 　　7.明察秋毫 　　 　　销售员需要敏锐的洞察力。不仅需要听话听音，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辨虚假异议后面的真实企图，抓住签单成交的最佳时机。 　　 　　8.随机应变 　　 　　销售员在销售过程中会遇到千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原则不会变通，往往导致销售失败。 第一次回答可获2分，答案被采纳可获得悬赏分和额外20分奖励。 上面资料转自: http://www.zlk114.cn 数十万份实用资料请登陆上面网址。给工作和学习带来极大帮助！

10，如何判断自己适不适合做销售

因此，如何让双方各取所需，彼此感到满意，形成一种双赢的局面，就是一种艺术了。所以，“销售”可以说是一种“双赢的艺术”。 销售，最简单的理解就是从商品或服务到货币的惊险一跃。通俗的说就是卖东西。 那么，怎么来判断自己是否适合这份工作呢？做销售又应该具备哪些知识？下面本文为您一一解答。 销售开始很重要的一点就是对产品的了解，卖东西，首先要知道自己卖的是什么，卖给谁，还有谁在卖，自己的优势在哪里，不利点是什么，怎么把自己的不利转化到优势。 而当你足够熟悉之后，下一步也是最重要的，您在这个行业是否积累了足够的人脉，换句话说，您在这个行业停留多久，这个圈子的人还有多少人不认识你。我老板曾告诉我一句话“如果你肯花十年的时间停留在一个行业一直卖某样产品，那么十年后这个行业没有你卖不出去这个产品的人。你能卖十年吗？确定的话你就来吧，其它都不是问题”这是原话，呵呵。 另外，关于如何切入工作，我把之前的一个回答转发过来，希望对您有所帮助。 走这个方向的话，您要先选择一个合适的行业，最好有不错的市场发展前景、有相对稳定的产品市场、公司有一定的实力。 什么叫不错的市场前景呢？ 这个产品目前市场没有饱和，大家还有购买的欲望，供小于求，有地方可以卖得出去。 什么叫做稳定的产品市场呢？ 这个产品受经济影响较小，如衣食住行，只要生活就离不开这四项，奢侈类消费品则受经济波动严重。 为什么公司要有一定的实力？ 做贸易想做好离不开渠道，而能够支撑一定的渠道，如参加国内外展会，这样的公司销售才能有展示的舞台。 另外，销售的订单也需要公司生产能力的支持。 选择了行业，选择了公司，那么作为新人，新工作如何切入呢？ 销售的切入有两种方式： 一种公司愿意录用新人作储备，可以跟着老业务按了解市场、学习产品、拜访客户、跟已有项目、跟新项目、寻找新客户这个顺序进行。 二是找不到直接入职的机会，可以考虑从业务助理/跟单入手，在工作中了解市场、学习产品、熟悉客户，再找机会与销售共同跟项目、独立跟项目、独立联系客户，走上销售。
如果你要从销售开始你的事业，你就要做好心里的准备，不要急功近利，要有长远的眼光，要把每一个客户当作你的朋友。　　刚做销售的朋友都会有一种感叹，客户在哪里？朋友太少，人脉不丰，又有巨大的业绩压力，真是万事开头难。我就十几年的销售经验告诉朋友们，如果你要从销售开始你的事业，你就要做好心里的准备，不要急功近利，要有长远的眼光，要把每一个客户当作你的朋友，当然说起来容易做起来很难。也正是难才考验你适不适合做销售工作。　　销售看起来是销售产品而更深层的是销售你的人品，会有人说我才不管人品不人品，只要能把产品销售出去就是本事。就我个人的经历，凡是销售成功的人士，凡是从销售员做到老板的人，都无疑是当时人品极好的人，当然也有的人成功了，人品就变坏了。最后导致失败。既然销售是销售人品，你就要以优良的人品学会交朋友。我们常说在家靠父母出外靠朋友，朋友无论何时都是你无法用金钱买到的。　　我想讲一件我自己的亲身经历的往事，1995年夏天，陕西省电视台播出了一则广告，宝鸡啤酒厂面向全省招聘啤酒业务员，要求大学以上学历。我有一个同学看到了广告，非拉我去应聘。当时我是通过自学考试拿了个大专文凭，觉的自己不够格。可还是陪同学到了咸阳，没想到只招两名业务员，却有近一千多人报名。到了下午五点钟，才轮到我那个同学和我，我走进面试的办公室用十分钟讲诉了我对消售啤酒的看法和如何做好这分工作，当时面试的人面无表情，我想可能没多大的希望。没想到一个星期后接到通知，让我去报到。　　我真的非常激动，因为我能在一千多人当中脱影而出，实在是难得。当我报到后，才知道那天面试的是公司副总。而我的同学没有被录取。当我有机会问副总我为什么被他看中时，他说，你不但有能力而且你最重要的是你够朋友，当应聘时，你不但让你的同学先面试，而且你还在我的面前极力推荐你的同学。我才知道，我那天对同学的赞美让我应聘成功。我庆幸自己在做任何事时都会替别人着想，都会替朋友分担，这个优点不但让我在同学中威信很高，还在事业上有了一个起步。

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