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1，亳州非羽网络做阿里巴巴怎么样运营这块做的靠谱吗

阿里巴巴挺好的，做批发，能遇到大客户。
运营岗有很多，看具体做的是那一块的运营

亳州非羽网络做阿里巴巴怎么样运营这块做的靠谱吗

2，为什么每天都有 很多招聘的却还有那么多人找不到工作

对于招聘公司来说是找不到需要的人才(那种借招聘打广告的和中介的除外)对于招聘者来说是想找的工作不对专业(那些眼高过顶和太子帮的例外)
你好！因为中国有人口13亿，招聘再多，也没有13亿。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
僧多粥少啊
是有很多招聘，但是有很多很多很多人来应聘啊！

为什么每天都有 很多招聘的却还有那么多人找不到工作

3，去面试自己觉得还可以为什么招聘单位就一直不和我联系呢 搜

你应该做到了自信，因为你觉得自己还可以第一，你可能没有将自己优秀的一面展现出来，你还要了解招聘单位的企业文化和你穿着打扮是否一致其他的你在自己琢磨。第二，你没有认真熟读招聘单位需要什么样的人才。第三
人家要权衡利弊呀
有的公司hr部门闲的没卵事，就天天招人过去面试，其实也不是真的要招人。这种有意向，却又不招去面试的，一般都是天天挂网上的，不是什么好公司

去面试自己觉得还可以为什么招聘单位就一直不和我联系呢 搜

4，招聘网站上的公司不招人为什么招聘信息挂着日期不断更新为

一般企业都是预付费的，一付一年。你说为什么挂着
我想除了其他两位提到问题存在以后，也有可能是招聘网站本身的问题！
因为公司如果存在部分职位在招，另一部分已经招到的情况，HR每天需要刷新在招职位，而网站都提供“一键刷新所有职位”的功能。这样HR一键刷新后，也会把停招的职位刷新。另一方面，停招岗位定期刷新，也会为公司吸引大量的简历，等到哪一天又有这一岗位的招聘需求时，届时会有大量的简历储备，方便HR筛选。

5，为什么公司已经录用我了但却还在招人呢

有几个可能：1、你公司人手不够。2、你公司留不住人，所以要随时招人。3、一般公司都会在招聘网站上保留一段时间招聘职位，这是扩大人才储备的需要，一旦有人离职马上就可以招到人。所以你也不必在意。
双向选择，你也可以骑马找马呀！
一方面因为人手不够，二方面需要择优，也就是说目前你还不够让人满意。
1、招聘网站一般有附送时间，一个职位可以在上边多放几个月。2、公司本身也需要有人才储备，多收集一些求职人员的简历，避免因为员工突然离职没法马上招到人。

6，为什么有的公司一直在招聘让人面试

我以前做过一段时间的HR，一般这样的都为分三种情况，一是人员流动太快，总处于缺人状态，所以就总招人，这样的单位不去也算了，第二种，这个单位待遇不行，招不到人，所以要一直找，第三，不缺人，但是领导不想让员工闲着，就继续招人。
应该说有几种情况：1.黑心老板，不断的换人，那么人员只能在试用期，公司就省去诸多福利&保险费用；2.企业的人员实际已经满额了，只是该公司有招聘渠道，那么他们也只是发发而已有应聘的就留下满意的简历，等公司真的需要之时会进行联系，这就是为什么有些人会感叹投了很久的公司突然给他电话，其实都是很正常的；3.当然还有一种情况是公司处于高速发展的时间段，人员大量长期扩招也是有的事。
通过互联网方式应聘的，要首先确认该单位的真伪，不要被那些诱人的待遇和薪水所迷惑， 如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况，要网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方。

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