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1，加工劳务的利润核算

收入=26325/1.17=22500 利润=22500-15000=7500 增值税销项税=26325-22500=3825

加工劳务的利润核算

2，什么是成本什么是利润什么是利闰率什么是打折

1、成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。它往往与一定的对象联系。实质上是某种资产转变为另一种资产。例如，材料的消耗变成了在产品。在资产负债表中，成本往往是以存货、在建工程等资产的形式列示；在利润表中，它是以营业成本形式列示的。2、利润是指企业在一定会计期间的经营成果，它是企业在一段会计期间内生产经营所获得的各项收入与各项支出相抵后形成的。3、利润率计算公式：利润率（成本利润率）=利润÷成本×100% 4、打折是商品买卖中的让利、减价，是卖方给买方的价格优惠，但买卖双方给予或者接受折扣都要明示并如实入帐。

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3，请问人工成本利润率150算好的还是不好先谢谢了

人工成本利润率＝利润总额／人工成本总额×100％说明每1元的人工成本实现多少利润。指标值越高越好。人工成本利润率150%算好的还是不好？要看你评价的企业是什么行业，不同行业的人工成本比率不同。例如，制造业，人工成本大致占总成本的1/3（30%左右），毛利率占30%以上，也就是说人工成本利润率大于400%是正常情况。大于400%说明人工成本很低，人工创造的价值较高。再如，服务业，人工成本应占总成本的80%左右，毛利率与制造业相同的情况下，人工成本利润率大于180%是正常情况。大于这个数说明人工创造的价值较高。除了特殊行业（人工成本占总成本的100%）以外，人工成本利润率150%不是太好，指标较低，人工成本较高，人工创造的利润不多。
这要看你是什么行业，是资本密集型还是劳动密集型。人工成本利润率＝（利润总额/人工成本总额）×100％ 人工成本利润率150%意味着你的1元钱人工成本会产生1.5元的利润。如果是资本密集型企业，应该可以达到，因为在你的利润构成中人工只占很小一部分，但是如果是劳动密集型的，我只能说表现卓越。该指标表明，在企业新创造价值当中，从业人员直接和间接得到的全部报酬与企业利润之间的关系。在同行业企业中，人工成本利润率越高，表明单位人工成本取得的经济效益越好，人工成本的相对水平越低。 对企业主管部门来讲，人工成本利润率的变动趋势，基本可以说明企业经营状况环境的变动趋势。如果人工成本利润率下降就应分析其原因，如果由于产品卖不出去，就应尽快进行产品结构调整；如果是因为原材料涨价或人工成本过快增长，就应采取措施，努力降低物耗成本或人工成本。

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4，劳务派遣公司是怎样盈利的

单就“劳务派遣”服务来说，派遣公司的利润在于按月向用人单位收取每名员工的服务费。 例如：A公司有20名员工，和B劳务派遣公司合作以派遣的方式用工，B劳务派遣公司的收费标准为每名员工80元/月，那么，A公司在每个月向B劳务派遣公司划拨代发代缴的员工工资和社保等费用时会同时划拨1600元的服务费（因为劳务派遣公司肯定提供代发工资、代缴社保服务的）。这1600元就是劳务派遣公司的利润。 劳务派遣公司的盈利主要靠的是“规模效应”。通常劳务派遣公司的每名员工手里会管几百乃至上千名派遣员工，假如某员工管500名派遣员工，那么以80元/月/人的服务费来计算，他每个月为公司带来的收入就是40,000元。 所以，劳务派遣服务对于用人单位和劳务派遣公司来说是双赢的：用人单位省力、省心、省钱，劳务派遣公司也获得了合法的利润。 您说的这种情况在正规的劳务派遣公司是不存在的，有以下几个原因： 第一，用人单位打算给员工发多少工资和劳务派遣公司是没有直接关系的（当然前提是必须合法，比如要符合当地的最低工资标准，要依法缴纳社保等福利，等等，否则，劳务派遣方式下，劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，出了纠纷劳务派遣公司是第一应诉人，所以，劳务派遣公司是不会和有不合法行为的用人单位合作的），劳务派遣公司只要依照用人单位的薪资标准，每个月定期给员工发工资、缴纳社保公积金等就行了。当然，劳务派遣公司有时会免费给用人单位提供一些咨询服务，建议用人单位以市场价格雇佣劳动者，还会帮助用人单位制定薪酬体系。 第二，按照一般操作程序，每个月给员工发工资前，劳务派遣公司都会把计算好的当月员工的工资表（包括应得工资、要缴纳的社保等福利、个税、实得工资、工资总额等）发给用人单位负责人确认，负责人确认无误后才会将“需要支付的工资和福利总额+给劳务派遣公司的服务费”转账到劳务派遣公司。劳务派遣公司代发完员工的工资后，每名员工都会按照上述工资表中的数额拿到工资条。有了这双层监督，劳务派遣公司是不可能从中赚取差额的，否则，换成你是用人单位，劳务派遣公司又收你的服务费，又从中赚差额，你同意么？呵呵 第三，劳务派遣公司要代为用人单位办理招退工、档案管理，有的劳务派遣公司还免费为用人单位招聘员工，所以对于劳务派遣公司来说，用人单位的人员流动越大，自己的工作量就越大，成本也就越大，所以用人单位的工资高对于劳务派遣公司来说是好事，因为可以减少人员流动，因此劳务派遣公司更不会从中赚差额了。

5，会计高手来各种利润的含义和计算方法有追加分

一、毛利是商品实现的不含税收入剔除其不含税成本的差额，因为增值税是价税分开的，所以特别强调的是不含税，，现有进销存系统中叫税后毛利。 1.毛利计算的基本公式是： 毛利率=（不含税售价-不含税进价）÷不含税售价×100% 2.不含税售价=含税售价÷（1+税率） 3.不含税进价=含税进价÷（1+税率） 4.从一般纳税人购入非农产品，收购时取得增值税专用发票，取得17%进项税额，销售按17%交纳销项税额。 5.从小规模纳税人购进非农产品，其从税务局开出增值税专用发票，取得4%进税额，销售按17%交纳销项税额。 6.从小规模纳税人购进非农产品，没有取得增值税专用发票，销售时按 17%交纳销项税额。 7.总的来说，增值税是一种价外税，它本身并不影响毛利率，影响毛利率的是不含税的进价和售价。要正确计算毛利率，只要根据其商品的属性，按公式换算成不含税进价和售价就可以了。 二、净利：是指毛利减掉所有的费用及税额所剩下的利润。 三、 营业利润是企业利润的主要来源。它是指企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的利润。其内容为主营业务利润和其他业务利润扣除期间费用之后的余额。其中主营业务利润等于主营业务收入减去主营业务成本和主营业务应负担的流转税，通常也称为毛利。其他业务利润是其他业务收入减去其他业务支出后的差额。 营业利润=主营业务利润+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用 四、本年利润的会计分录四步做： 一、先结转收入： 借：主营业务收入 借：其他业务收入 借：营业外收入 贷：本年利润 二、结转成本、费用和税金： 借：本年利润 贷：主营业务成本 贷：主营业务税金及附加 贷：其他业务支出 贷：营业费用 贷：管理费用 贷：财务费用 贷：营业外支出 贷：所得税 三、结转投资收益： 净收益的： 借：投资收益 贷：本年利润 净损失的： 借：本年利润 贷：投资收益 四、年度结转利润分配： 将本年的收入和支出相抵后的结出的本年实现的净利润： 借：本年利润 贷：利润分配——未分配利润 如果是亏损： 借：利润分配——未分配利润 贷：本年利润 五、未分配利润 (1)按净利润转入利润分配帐户 借：本年利润 贷：利润分配——未分配利润 (2)提取盈余公积金15%其中法定公积金10%法定公益金5% 借：利润分配——提取法定公积金 借：利润分配——提取法定公益金 贷：盈余公积——法定公积金 贷：盈余公积——法定公益金 (3)根据股东会决议可以提取任意盈余公积金(股东会定比率) 借：利润分配——提取任意盈余公积金 贷：盈余公积——任意公积金 (4)向投资者分配利润——股东会定票准 借：利润分配——分配股东利润 贷：应付利润 (5)将利润分配的所有明细科目全部转入利润分配(未分配利润)明细科目 借：利润分配——未分配利润 贷：利润分配——提取法定公益金\\法定公益金\\任意公积金\\向股东分配利润等明细科目 六、税前利润=利润总额 七、利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。 利润分配的顺序: 利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配： （1）提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后净利润的10％提取。法定盈余公积金已达注册资本的50％时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25％。 （2）提取法定公益金。根据《公司法》规定，法定公益金按税后利润的5～10％提取。提取的公益金用于企业职工的集体福利设施。 （3）向投资人分配利润。企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配。 会计分录 1将本年利润转入利润分配 借 本年利润 贷 利润分配——未分配利润 2、所得税的缴纳，比例25% 借 所得税 贷 应交税金——所得税 3、提取法定盈余公积（税后利润的10%以上）、公益金（税后利润的5%以上）和任意盈余公积（根据公司章程规定的比例计算） 借 分配利润——提取法定盈余公积 ——提取公益金 ——提取任意盈余公积 贷 盈余公积——法定盈余公积 ——公益金 ——任意盈余公积 4、分配股利（根据董事会决议） 借 分配利润——应付股利 贷 应付股利 5、结转利润分配 借 利润分配——未分配利润 贷 分配利润——提取法定盈余公积 ——提取公益金 ——提取任意盈余公积 ——应付股利

6，会计高手来各种利润的含义以及计算方法急答案详细准确有追

毛利=营业收入-营业成本 净利=营业收入-营业成本 -营业税金-营业费用 -管理费用-财务费用+投资收益+营业外收入-营业外成本-所得税费用留利 =净利-提取公积金及基金(法定和任意盈余公积、其他公积金及基金)-分配给投资者的利润未分配利润=本年留利+以前年度未分配利润 本年利润=净利 本年净利润= 本年利润利润分配 =可供分配利润(净利)-提取公积金及基金(法定和任意盈余公积、其他公积金及基金)-分配给投资者的利润（应付优先股股利、应付利润、应付普通股现金股利 、转增股本的普通股股票股利、归还投资者投资 、其他向投资者分配的股利或利润）
一、毛利是商品实现的不含税收入剔除其不含税成本的差额，因为增值税是价税分开的，所以特别强调的是不含税，，现有进销存系统中叫税后毛利。 1.毛利计算的基本公式是： 毛利率=（不含税售价-不含税进价）÷不含税售价×100% 2.不含税售价=含税售价÷（1+税率） 3.不含税进价=含税进价÷（1+税率） 4.从一般纳税人购入非农产品，收购时取得增值税专用发票，取得17%进项税额，销售按17%交纳销项税额。 5.从小规模纳税人购进非农产品，其从税务局开出增值税专用发票，取得4%进税额，销售按17%交纳销项税额。 6.从小规模纳税人购进非农产品，没有取得增值税专用发票，销售时按 17%交纳销项税额。 7.总的来说，增值税是一种价外税，它本身并不影响毛利率，影响毛利率的是不含税的进价和售价。要正确计算毛利率，只要根据其商品的属性，按公式换算成不含税进价和售价就可以了。二、净利：是指毛利减掉所有的费用及税额所剩下的利润。三、 营业利润是企业利润的主要来源。它是指企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的利润。其内容为主营业务利润和其他业务利润扣除期间费用之后的余额。其中主营业务利润等于主营业务收入减去主营业务成本和主营业务应负担的流转税，通常也称为毛利。其他业务利润是其他业务收入减去其他业务支出后的差额。营业利润=主营业务利润+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用 四、本年利润的会计分录四步做： 一、先结转收入： 借：主营业务收入 借：其他业务收入 借：营业外收入 贷：本年利润 二、结转成本、费用和税金： 借：本年利润 贷：主营业务成本 贷：主营业务税金及附加 贷：其他业务支出 贷：营业费用 贷：管理费用 贷：财务费用 贷：营业外支出 贷：所得税 三、结转投资收益： 净收益的： 借：投资收益 贷：本年利润 净损失的： 借：本年利润 贷：投资收益 四、年度结转利润分配： 将本年的收入和支出相抵后的结出的本年实现的净利润： 借：本年利润 贷：利润分配——未分配利润 如果是亏损： 借：利润分配——未分配利润 贷：本年利润五、未分配利润(1)按净利润转入利润分配帐户 借：本年利润贷：利润分配——未分配利润(2)提取盈余公积金15%其中法定公积金10%法定公益金5% 借：利润分配——提取法定公积金借：利润分配——提取法定公益金 贷：盈余公积——法定公积金 贷：盈余公积——法定公益金 (3)根据股东会决议可以提取任意盈余公积金(股东会定比率) 借：利润分配——提取任意盈余公积金 贷：盈余公积——任意公积金 (4)向投资者分配利润——股东会定票准 借：利润分配——分配股东利润 贷：应付利润 (5)将利润分配的所有明细科目全部转入利润分配(未分配利润)明细科目 借：利润分配——未分配利润 贷：利润分配——提取法定公益金\法定公益金\任意公积金\向股东分配利润等明细科目六、税前利润=利润总额 七、利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。利润分配的顺序:利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配：（1）提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后净利润的10％提取。法定盈余公积金已达注册资本的50％时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25％。（2）提取法定公益金。根据《公司法》规定，法定公益金按税后利润的5～10％提取。提取的公益金用于企业职工的集体福利设施。（3）向投资人分配利润。企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配。会计分录 1将本年利润转入利润分配 借 本年利润 贷 利润分配——未分配利润 2、所得税的缴纳，比例25% 借 所得税 贷 应交税金——所得税 3、提取法定盈余公积（税后利润的10%以上）、公益金（税后利润的5%以上）和任意盈余公积（根据公司章程规定的比例计算） 借 分配利润——提取法定盈余公积 ——提取公益金 ——提取任意盈余公积 贷 盈余公积——法定盈余公积 ——公益金 ——任意盈余公积 4、分配股利（根据董事会决议） 借 分配利润——应付股利 贷 应付股利 5、结转利润分配 借 利润分配——未分配利润 贷 分配利润——提取法定盈余公积 ——提取公益金 ——提取任意盈余公积 ——应付股利

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