金智教育南京待遇怎么样，江苏金智科技教育公司 待遇怎么样
来源：整理 编辑：网络营销 2025-07-22 23:59:39
本文目录一览
1，江苏金智科技教育公司 待遇怎么样
2，南京金智教育java开发程序员 1年经验 工资大概多少
IT软件待遇主要还是看个人能力，一般情况下刚学出来 行业待遇在3K以上，转正后待遇相对提高，一年的经验不算长哦 ，老师一般在讲 ，通常3-5年能晋升的话，待遇就是台阶的待遇。加上其它（所在公司业绩）原因，待遇这方面都会不同。
3，有没有人在江苏金智教育信息技术有限公司实习过感觉怎么样 搜
如果去实习的话，还是建议去的，因为公司比较正规，能学到很多东西。当然是不考虑收入的情况下。 混个一两年，镀个金什么的，出去工作还是很好找的。
4，那位知道江苏金智教育公司如何待遇主管级别如何福利如何
只说两个字“垃圾”，1公司总招实习生，来干活，钱肯定不多；2你来的时候公司跟你说好的奖金待遇等，肯定不实现，还总找你麻烦；3 每天都加班，晚上11点前睡觉算早的；4公司总颁布新的考核制度，让你玩不成工作量，好找你麻烦，不发奖金；5不到一年不发奖金，不涨工资，你来的时候肯定不告诉你；
5，江苏金智教育怎么样江苏金智教育好不好
实习生数量还好吧，大几百号人的公司小几十个人的实习生；奖金也是根据个人绩效来的吧不怎么样只知道那有个叫李荣梅的很是恶心，更年期的人给人就是没好感！
6，金智教育南京怎么样
好。根据查询企查查官网得知。1、金智教育积极运用云计算、大数据和人工智能等技术，创新提出开放平台加多元应用的高校信息化建设模式，持续研发了PaaS化智慧校园运营支撑平台、管理应用系统、教学应用系统，以及各类SaaS服务产品，不断提升高等教育信息化建设水平。2、凭借持续的研发投入和产品创新、深刻的行业认知及优质的客户服务，金智教育已累计向1000所高等院校和中职学校提供信息化服务，在业内已形成为显著的技术优势和品牌影响力。所以金智教育南京好。
7，南京金智科技公司怎么样
南京南站出来坐19路公交车在托乐嘉倒清安线，长青街下车就是。江宁区将军大道100号。太垃圾的公司，除非你是重点本科毕业应聘工程的，工程的出差不管你感冒什么的，都要出差上班，其他工资非常低，就比如金智科技-加工中心-生产测试（生产调试）工资1750，很黑的工资，明明说好2500底薪，但是确是1750底薪，从10月份开始扣工资，直到过年，扣下来的钱作为年终奖给你，很黑暗吧，垃圾公司，准备辞职了太垃圾的公司，除非你是重点本科毕业应聘工程的，工程的出差不管你感冒什么的，都要出差上班，其他工资非常低，就比如金智科技-加工中心-生产测试（生产调试）工资1750，很黑的工资，明明说好2500底薪，但是确是1750底薪，从10月份开始扣工资，直到过年，扣下来的钱作为年终奖给你，很黑暗吧，垃圾公司，准备辞职了还不错啊！ 你去面试了吗 ？我投了简历没反应！你QQ多少？
8，江苏金智教育信息技术有限公司怎么样主要是待遇和发展前途方面的急
虽然题主肯定已经不需要这个回答了，但是我想写了给其他人看。离职了以后想以一个最客观的态度来评价一下。优点：1、公司环境确实非常好，有自己的园区，所以就有食堂啊，运动场所啊，台球室都有。反正硬件条件是杠杠的没话说。2、员工福利挺好的，各种食品，节假日福利啥的。有班车，有交通补，话补等等。3、企业文化也挺好的，人事总会组织各种活动，生日会，甚至还帮单身男青年组织和其他公司的联谊，一年一次旅游什么的。人与人之间也都很好的，工作氛围还是比较轻松的。4、如果你是刚毕业的，或者实习的，会有很完善的培养体系来培养你，有一对一的导师。缺点：1、最大的缺点吧，工资在整个行业里是中下等水平。2、有一个很完整的，同时也是分装的很彻底的产品，一般人进去以后真的得不到什么技术的提升。但是也有例外，同部门的人自己写了一个公司的任务管理系统，拿给公司用以后就被高升调到研发部去了。你很牛的话是会发光的，但不利于一般人的成长。3、每年大量的收实习生，因为便宜好用，也就是说每年都有大量的人离职。过年来之后，部门的人走了大半也绝对不是夸张。4、对于奖金的发放标准十分严苛。14薪好像也取消了。5、246固定加班的加班文化真的无力吐槽，还不给钱。不过好像比较空的部门周六不加。总结：1、如果你是有经验的了，想继续提升的，不适合你来。2、如果你是技术大牛，公司会非常欢迎你的，对技术大牛哪个公司都很好嘛，貌似还会分股票。3、如果你想稳定了，不换工作了，对工资的要求也不是特别高，那挺适合的，尤其是女生。4、如果你目前只想干一两年开发以后想转方向或者行业的，比如说女生想以后转测试的，那这里挺适合你的开发入门的。P.S. 我是女生，离职以后冷静的想了想，如果你可以接受二四六加班（其实加班就是混混），而且比较想追求稳定，在技术上不想做很深的可以去的，公司里女的项目经理倒是不少的，女生可以往管理转的
9，江苏金智教育信息技术有限公司怎么样做实施这块的待遇怎么样
北京金智博文教育科技有限公司薪资福利待遇情况平均月工资：未透露 年终奖金：未透露 五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金过节津贴：有车补：未透露饭补：未透露 房补：未透露 通讯费：未透露带薪假期...学到的有限，代码都是现成的 从代码库中复制粘贴 然后改改就行了 核心的是接触不到的我是2012届硕士毕业生应聘了江苏金智教育,我想了解一下这公司怎么样,如果违约的...可以具体描述一下公司情况,工作环境工资待遇等我来帮他解答1条回答 2011-11-30...江苏金智教育信息技术有限公司。地址：南京市江宁经济技术开发区将军大道100号金智科技园邮编：211100如果去实习的话，还是建议去的，因为公司比较正规，能学到很多东西。当然是不考虑收入的情况下。 混个一两年，镀个金什么的，出去工作还是很好找的。2010-10-12 江宁那里的江苏东大金智智能公司怎么样啊?待遇之类的,从事五六年... 2011-12-1 深圳市易衡教育信息网络技术有限公司有哪些产品 2010-8-16 如何...
10，江苏金智教育信息技术有限公司怎么样主要是待遇和发展前途方面的
虽然题主肯定已经不需要这个回答了，但是我想写了给其他人看。离职了以后想以一个最客观的态度来评价一下。优点：1、公司环境确实非常好，有自己的园区，所以就有食堂啊，运动场所啊，台球室都有。反正硬件条件是杠杠的没话说。2、员工福利挺好的，各种食品，节假日福利啥的。有班车，有交通补，话补等等。3、企业文化也挺好的，人事总会组织各种活动，生日会，甚至还帮单身男青年组织和其他公司的联谊，一年一次旅游什么的。人与人之间也都很好的，工作氛围还是比较轻松的。4、如果你是刚毕业的，或者实习的，会有很完善的培养体系来培养你，有一对一的导师。缺点：1、最大的缺点吧，工资在整个行业里是中下等水平。2、有一个很完整的，同时也是分装的很彻底的产品，一般人进去以后真的得不到什么技术的提升。但是也有例外，同部门的人自己写了一个公司的任务管理系统，拿给公司用以后就被高升调到研发部去了。你很牛的话是会发光的，但不利于一般人的成长。3、每年大量的收实习生，因为便宜好用，也就是说每年都有大量的人离职。过年来之后，部门的人走了大半也绝对不是夸张。4、对于奖金的发放标准十分严苛。14薪好像也取消了。5、246固定加班的加班文化真的无力吐槽，还不给钱。不过好像比较空的部门周六不加。总结：1、如果你是有经验的了，想继续提升的，不适合你来。2、如果你是技术大牛，公司会非常欢迎你的，对技术大牛哪个公司都很好嘛，貌似还会分股票。3、如果你想稳定了，不换工作了，对工资的要求也不是特别高，那挺适合的，尤其是女生。4、如果你目前只想干一两年开发以后想转方向或者行业的，比如说女生想以后转测试的，那这里挺适合你的开发入门的。P.S. 我是女生，离职以后冷静的想了想，如果你可以接受二四六加班（其实加班就是混混），而且比较想追求稳定，在技术上不想做很深的可以去的，公司里女的项目经理倒是不少的，女生可以往管理转的在这里能得到详细回答有点难。有机会去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
文章TAG：
金智 教育 南京 待遇 金智教育南京待遇怎么样 待遇怎么样
