东风标致网络营销策划

4月18日，第二十届上海国际车展拉开帷幕。7.2号馆的东风 标致展位吸引了众多媒体和观众。9点50分左右，在狮友们的期待下，东风 标致总经理罗明宣布了408X的售价:14.57万元至17.97万元，正式投放市场。“品牌的回归离不开强大的产品载体”。从首秀到发布，再到现在的正式上市，408X车型承载了太多的期待和希望。

策划，营销，在东风 标致每向前一步，都能看到408X的影子。同时，东风 标致这一系列围绕408X的动作以及背后的考量越来越有说服力。东风 标致有自己的一套破局逻辑。以其一步步的战略布局，必须承认，在瞬息万变、纷繁复杂的汽车市场，创造出这样一款“现象级”的产品并不容易，同时也不容易将作为一款法系车的不变性和坚持性融入到时代的进步和变化中。

1。概述做一个真正的“品牌网站”。大多数企业网站只是信息发布平台:对内有助于企业管理，对外是展示企业及其产品和服务的窗口；或者增加电子商务功能模块，更好的促进销售。但是，这个网站真的支持品牌的传播和深化吗？现在有一些做的比较好的品牌网站，比如可口可乐，耐克，ivillage等。，这些网站在网站交互方面取得了进步，并使其页面设计更具吸引力。

因为他们还没有完全服务于品牌，为了便于解释，我们将这些传统网站统称为企业网站，以区别我们提出的“品牌网站”的概念。品牌传播要面向所有利益相关者:从企业内部员工到外部消费者，从上游供应商到下游客户，从相关政府机构(工商、税务)到其他社会公共组织。Xxxx品牌就像生活在一个大的生态圈里。我们要利用一切可以利用的资源，整合一切相关信息，始终如一地打造品牌，建立XXX品牌资产。

1、方案1的实施过程。制定行动计划为了有效地实施网络 营销推广计划，有必要制定一份详细的行动计划，该计划应明确规定网络 营销实施的关键决策和策略。2.建立组织结构企业的正式组织对-4营销的实施起着决定性的作用。组织将战略实施的任务分配给具体的部门和人员，定义明确的职权范围和信息沟通渠道，协调企业内部的各种决策和行动。

就管理者工作的评价和奖励制度而言，如果以短期的经营利润为标准，管理者的行为就会趋于短期化，不会有为实现长期的准备目标而努力工作的积极性。4.开发人力资源-4营销晋升计划最终是由企业中的员工来执行的，所以人力资源的开发非常重要。在评价和选拔管理者时，要注意把合适的工作分配给合适的人，做到人尽其才。为了激发员工的积极性，必须建立完善的工资福利和奖惩制度。