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1，spent是什么意思

spent 英[spent] 美[sp?nt] adj. 用过的; 不再有用的; 已废的; 失效的; v. 花费; 用钱，花钱( spend的过去式和过去分词 ) 消耗; 花（时间） [网络] 废的,衰竭的; 消耗的; 废的; 如有帮助请采纳，如对本题有疑问可追问，Good luck!

spent是什么意思

2，什么叫干活

【拼音】 ɡàn　huó　　【释义】做事，做工作，从事劳动。 尤指辛苦地或努力地劳动，有什么事就做。　　例：大家干活去，别老站着　　基本解释　　[work on a job] 花费体力或脑力做事,尤指苦苦地或努力地劳动　　大家干活去,别老站着　　详细解释　　做工作，从事劳动。　　冯金堂 《挖塘》：“干活的人们，有的对着太阳唱《东方红》，有的歌唱新编的小调，工地上轰轰烈烈热闹非常。” 老舍《龙须沟》第一幕：“你听听，街坊四邻全干活儿，就是你没有正经事儿。”
你平时用工作和干活这两个词是用在什么地方的？ 你问别人的时候你是问你现在在干什么工作是吧。而干活了。就是在家了种地拉 嘿嘿！！

什么叫干活

3，文案的工作是什么

文案要写点什么是一个首当其冲的问题。我认为，在我的工作中，要将本职工作一分为二，即策划文案和创意文案。策划文案的工作主要是将策划工作人员的策划思路形成文字。毋庸置疑，我们公司很多策划人员均有很强的策划水平和丰富的策划经验，但有时候手上同时进行几个案子，同时时间又比较紧的情况下，文案可以在充分理解策划意图的情况下帮助策划人员完成策划方案的写作。
文案策划的工作是：1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；2、负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势；3、负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；4、负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负 面报道的出现。

文案的工作是什么

4，choices是什么意思

choice KK: [] DJ: [] n. 1. 选择,抉择[C][U][(+of/between)] We each had to make a choice. 我们每人都必须做选择。 2. 选择机会;选择权;选择能力[U][C][(+between)] I will go with him -- I have no choice. 我将跟他走--我没有选择余地。 3. 被选中的人(或物)[C][(+for/as)] 4. 精选品[C][(+of)] 5. 供选择的范围(或种类)[C][(+of)] The shop has a wide choice of hats. 那家商店出售各式各样的帽子。 a. 1. 上等的,精选的 The shop was selling choice apples, so I bought 3 pounds. 那商店在卖优等苹果,所以我买了三磅。 2. 挑三拣四的[(+of)] She is choice of her dress. 她对衣着很挑剔。 3. 仔细推敲的

5，ASO优化的那些事APP排名优化如何做

ASO优化包括优化icon、应用截图、应用介绍、应用简介、产品等级、用户评论、视频预览、加官资质、安全报告等，这些内容好与坏是对用户转化率的最大因素。今天就分享一下ASO优化要怎么做？1. 应用描述:在写的时候需要把核心关键词也写进去，关键词多次出现可以增加在这个关键词下的权重，提高排名、也可以做关键词覆盖。2. 各家权重规则不同，在做应用商店优化的时候一定要按照安全值去优化下载量、评论数，下载量和评论越多、评分越高，产品覆盖的词也就越多。我们还可以在积分墙持续的做优质的评论内容，每天10-30条即可。3. 产品的关键词定位要准确，按照精准词、竞品词、热度词等区分关键词类型，一定要结合产品自身情况，对竞争度高的词进行取舍。4. 产品的等级需要和商店运营多沟通，多参与一些应用商店的活动推广，主要能获得应用商店的曝光位置、又有更多机会提升产品等级。关键词的排名影响因素包括：产品名称、关键词、下载量、评论数、搜索-下载转化率、APP活跃度、留存率等。每家应用商店规则不同，ASO优化的侧重点也不一样，比如OPPO会查看你的下载量、启动数，360有用户标签等规则。

6，应聘书怎么写才合适

选择目标。 先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。 列写教育程度。 在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。 重写你的工作目标。 着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。 列写工作目录。 从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-现在）和职位。 描述工作细节。 在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。 成功经历。 现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看 。多用数字，数字总是很有说服力的。 做适当的筛选。 现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验）。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆 。所以只写与目标有关的事。 建立清晰的合理的句子。 现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动 词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。 另外要看你对你应聘的职位是否充满自信。如果你自信就可以在应聘书上表现出来。不过最应该注意的是人家想要什么专业的人。如果你从事过的话最好写上，切记不要在应聘书上表现出你换了很多的地方。这是招聘方的忌讳之处。觉得你不稳定，人家不愿意用你。应聘书要突出重点，不要费脑筋把封面弄得花里胡梢的人家不看你封皮，看你的主要内容。高水平的应聘书让招聘方看了就想对你进行面试明白吗。要把自己对自己得信心写出来明白吗，也就是说应聘书要写的对自己充满信心。

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