券商招聘流程，大家好请问有谁知道中信证券投资顾问的招聘流程吗还有面试完几
来源：整理 编辑：网络营销 2024-11-13 23:08:37
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1，大家好请问有谁知道中信证券投资顾问的招聘流程吗还有面试完几
你是社招还是校招啊？我比较熟悉校招的情况，社招前段日子貌似招人了。中信校招流程一般是 笔试 面试 ，风控那边就面了2次，ibd 还有研究部也基本都是两次。时间不好说你以前干过吗?这些工作没干过的人有些困难一一一一│云║建议搜下│艳║一对你或许会有帮一助！一一一一│老║一一一一│师║祝事业有成！
2，证券的校招流程是怎样的
招聘流程：网申-笔试-面试-结束招聘范围：1、一般985、211院校毕业2、应届全日制研究生及以上学历，应在8月前取得学位、学历资格；3、计算机、软件、通信、电子、信息系统管理或相关专业。实际流程：1、宣讲会投简历2、电话通知第二天面试3、短信通知第二天二面4、笔试，性格测试、行测、然后分组讨论5、两周内通知结果6、实习7、实习结束再发offer
3，街证券营业部招聘新员工有正式合同和五险一金吗
国营企业招聘新员工流程:
1、报名、面试、聘用、入职;
2、签订试用期合同、进行入职培训(公司规章制度、技能、安全、操作规程)、上岗;
3、试用期满后，根据工作表现签订正式入职合同，与正式员工一起亨受"五险一金"等福利待遇。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
4，请问怎么从事证劵行业
我来说说把，希望对您有一定的帮助 1.这个行业的收入怎么样？ 这个行业在外界属于暴利行业，其实不然，尤其是对刚刚进入公司的新人来说工资只有几百最多千八块有的公司甚至没有底薪，一般刚进入公司都是做客户也就是俗话说的客户经理，现在拉客户，你也懂的，竞争非常大。当然只要立足了，前途和钞票还是可观的，万事开头难。 2.什么职位比较有前途？ 关于职位真的不好说，客户经理虽然难做，但是做好了一月万八块也是很轻松的，其余职务都固定工资了，高管还是要慢慢的一步一步的熬。 3.招聘的步骤有哪些？ 通过招聘会投简历过去，假如你有从业资格证就会优先取得机会或者面试机会，没有资格证就很难说了，毛遂自荐，有独特的理财观点可以试试 4.暑期的实习生都干些什么工作？对就业就帮助吗？ 都是一些不疼不痒的工作，相当于熟悉这个行业，作用因人而异 5.有人说这个行业很累很难做，是这样吗？竞争是不是很残酷？ 正轨以后就不累了，有了固定的客户群，工作相当轻松，假期什么的都是国家规定的也不会加班什么的，但是没有的话压力很大的，竞争相当残酷 堪比股市波动 呵呵 祝您好运
5，证券公司招聘
你去了就是跑客户的！！！ 现在证券公司是全民营销！ 他们在招聘的时候搞得越是复杂，越让你觉得机会难得，然后再拿一些别人的创富神话讲给你听，在你面前画一张大饼，一个月1000块钱，却让你感觉年薪百万就在眼前，这就是干投资的，永远是看到吃不到， 你去了就是干营销的，不信走瞧吧！ 证券公司除了营销，没有正式的工作岗位，所谓的投资顾问也是挂个名字，其实也是有营销任务的， 那些投资顾问全都是说涨跌两面话的笨蛋，真有本事挣钱，还在证券公司给别人赚钱吃工资吗?! 证券公司欺骗了很多有理想的青年！！！！越让你觉得机会难得，所谓的投资顾问也是挂个名字，真有本事挣钱！ 证券公司除了营销！ 现在证券公司是全民营销! 证券公司欺骗了很多有理想的青年，在你面前画一张大饼，其实也是有营销任务的！！ 他们在招聘的时候搞得越是复杂，不信走瞧吧，却让你感觉年薪百万就在眼前，然后再拿一些别人的创富神话讲给你听，永远是看到吃不到， 你去了就是干营销的，一个月1000块钱， 那些投资顾问全都是说涨跌两面话的笨蛋！！，没有正式的工作岗位！你去了就是跑客户的?，还在证券公司给别人赚钱吃工资吗，这就是干投资的！
6，券商的行业研究员都是通过什么途径招进去的
行业研究分为买方研究和卖方研究，在我看来买方研究和卖方研究最大的区别是：是否涉及直接投资。卖方研究通过自己对于行业的理解以及调研，形成研究报告，向投资者路演推票收取分仓佣金，并不涉及到直接的投资行为。而买方研究员则需要对于投资形成自己的看法，反馈给基金经理决定是否买卖，是实打实的金钱交易。我在有限的券商职位申请中，无一例外选择的都是行业研究， 如果你想踏踏实实地学些东西，券商研究是能够提供给你这个平台。毕竟对于一个行业的理解非一朝一夕，能够安下心来深入一个行业总会有一些收获。对于应届毕业生来说，前几年就是打基础学习的过程，也是不断明确自己未来发展方向的重要阶段。研究所是券商人才输送的重要通道，研究员在为券商内部服务的过程中，能够更加全面的接触到券商各项业务，也能在其中慢慢找到自己的兴趣和优势所在。我认为作为一个优秀的研究员，既需要对于行业有着很深的理解，又需要拥有能够在短时间内看清一个公司的能力，同时还需要兼备优秀的沟通和销售能力，毕竟研究报告是需要路演推介的。在这个成长的过程中，研究员沉淀下来的不仅是研究的逻辑、快速学习的能力，也是人脉的建立和坚持的精神。首先，想成为行业研究员需要对于研究报告的撰写逻辑有大致的了解。对于研究报告来说，一般分为行业研究报告、周报、公司深度报告和事件点评报告。 最常见的是事件点评报告，一般是公司季报、半年报、年报和重点公告的点评，由事件、点评观点和盈利预测组成，篇幅较短。其次，推荐求职者有机会去券商研究所进行实习，一方面是可以通过实践了解行业研究的工作，提早确定自己是否喜欢和适合；另一方面现在大部分券商通过实习途径招聘留任，正式招聘季的用人需求较少，因此实习成为进入券商行研的重要途径。对于这个问题，我认为：首先，这个行业的行业研究员流动性和需求性，都是非常大的。很多公司经常是需要招收这样的人。然后，招募研究员又不是随便人可以进。第一种招人途径，请猎头帮忙找该行业的人才，或者让公司的内部职员推荐身边这类型人才，这样才容易并且快速找到券商行业研究员。有工作经验的券商行业研究员也经常会跳槽，因为有能力者跳槽可以挑选合适的薪资和福利。不过目前大部分公司没有用这种方式。第二种招人途径，其实很多是从应届生那块招人，因为每年应届生都很多，而券商这类公司又对实习生需求很大。因为每个行业组的正式员工编制有限，而卖方的工作又非常多。这类公司对实习生的要求其实不会太高，但实习生前期福利也一般，其实也是相互等。因为在这类公司做实习生，其实是学习为主，实习时间长了，写作能力好，学历不错，又肯干活，这样实习生混久了，很容易就可以升为券商研究员这个岗位了。如果对这个行业感兴趣的话，我认为还是先寻找这类的实习工作会比较好，找工作的方式其实很多，可让同学校的该行业师兄师姐介绍，或者多浏览学校或者该类行业的论坛，招聘网站，校招网站等等途径来寻找，毕竟能去实习，就能更靠近你的目标为主，实习过程慢慢学习很容易混进去。两种途径，一种校招，一种社招。社招看重内部推荐，少数是自己投简历进去的。校招分两种，一种长期实习留用，一种通过笔面试的校招考核。价值立方
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