营销文化 案例,海尔人深信企业文化创新自然营销会更成功

其实艺人被绑在娱乐圈是很常见的营销手段,海尔人深信文化的真谛是创新,简单来说，如果营销与人命相关文化，就会涉及到消费者,成正比，文化越周到越好，营销越好,消费者行为受文化影响，也受营销影响,还有民族文化，年龄文化，性别文化等等，都很好理解,另一种是企业文化，企业文化做得好，自然营销会更成功。

看你说哪个。简单来说，如果营销与人命相关文化，就会涉及到消费者。消费者行为受文化影响，也受营销影响。比如race 文化，美国的黑人和白人，黑人购买更多的是衣服、个人用品、家具和香水，而白人注重饮食和娱乐，根据不同的种族开发不同的商品市场，自然对营销产生了影响。还有民族文化，年龄文化，性别文化等等，都很好理解。另一种是企业文化，企业文化做得好，自然营销会更成功。比如物质层(企业广告、优质技术)、行为层(与外界的人际关系)、精神层(员工的成就感和归属感等。)的企业。成正比，文化越周到越好，营销越好。

在娱乐圈，这种捆绑方式并不少见。当然，并不是所有的艺人都以“营销”为出发点，但可能是好演员之间的频繁互动，恰好达到了这种效果。其实艺人被绑在娱乐圈是很常见的营销手段。但如果被捆绑的几个艺人本来就是朋友，或者在所谓的捆绑期间可以建立深厚的友谊，那么这种捆绑就比纯粹利益驱动的包装合作关系真实得多。不仅可以和相处融洽的人在一起，还可以互相帮助。为什么不呢？当然，装订也需要足够。如果长时间用同样的套路让观众厌烦，或者个人发展路线受限，那就得不偿失了。

海尔人深信文化的真谛是创新。面对瞬息万变的市场，不更新不创新，无异于自暴自弃，但是，创新不是为了“创新”，而是为了“创造更多有价值的订单”、“创造国际市场的竞争力”、“创造更高的企业信誉”，尽可能以较少的投入为国家、人民、社会、企业和员工创造更大的效益。