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1，求手机默认的彩铃歌曲名

祝福 张雪峰

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2，张雪峰推荐的女生专业

张雪峰推荐的女生专业就是计算机科学与技术专业、金融专业、医学类专业、英语专业以及播音主持专业等。1、计算机科学与技术专业计算机科学与技术是热门且需求量大，市场前景广阔的专业。同时，该专业也是一个高收入专业。随着科技的进步和发展，相关岗位也越来越多。对于理科比较好的女生来说，计算机科学与技术专业是一个不错的选择。2、金融专业金融专业是热门专业，无论男生女生都可以报考，但对学生数学要求高。该专业女生毕业后可去金融管理部门，如中国人民银行各地市分支行、中国银监会各部门、各省证监局等。各金融机构，如国有及商业银行各分行各分行、各证券公司等，各保险机构。3、医学类专业女生最热门的专业是医学类专业，因为医学专业就业前景好，招生门槛高。尤其是临床医学和口腔医学这两个专业，招生门槛高，毕业后容易找到工作，而且薪资水平高，工作稳定。女生心思细腻，从事临床工作需要细心认真的人才。4、英语专业英语专业在语言市场上有重要的地位，未来就业方向广泛。同时随着国家之间的联系加强，对英语专业人才的需求也在增加。另外，学习英语专业可以掌握一门外语，相关岗位对外语专业人员的需求很大。此外，除了英语专业，还有其他适合女生报考的专业。5、播音主持专业女生可以选择播音主持专业，就业前景广阔。在影视、婚庆、网络综艺节目、直播平台等行业都有需求，就业机会较多。此外，女生还可以从事播音、主持等职业，具体就业方向可以根据个人兴趣和能力进行选择。

张雪峰推荐的女生专业

3，终于找到 34分钟完整版东北老师竟敢说这些大实话

这个老师是 张雪峰
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4，文科张雪峰最不建议的三个专业

文科张雪峰老师最不建议的专业如下：1、新闻学：张雪峰老师认为新闻学专业的学生很难找到对口的工作，而且这个行业非常看重学历和背景。2、教育学：张雪峰老师认为，教育学专业比较空泛，学不到具体的知识和技能，很难找到合适的工作。3、哲学：张雪峰老师认为哲学专业比较深奥，不太适合文科生学习，而且该专业的毕业生就业面相对较窄。4、每个专业的选择都应该根据个人的兴趣和职业规划来决定。在选择专业时，应该充分考虑自己的兴趣和能力，以及未来的职业发展方向。同时，也要注意了解专业的就业前景和行业发展趋势，以便做出更加明智的选择。张雪峰老师推荐的专业1、计算机科学与技术：随着互联网和信息技术的快速发展，计算机科学与技术专业成为了当今社会最热门的专业之一。张雪峰老师认为，这个专业有着广泛的就业前景和较高的薪资待遇，是一个值得考虑的专业。2、法学：法学专业是一个具有高度严谨性和规范性的专业，毕业生可以在政府机构、司法机关、律师事务所等领域工作。张雪峰老师认为，法学专业有着良好的就业前景和发展潜力，是一个不错的选择。3、汉语言文学：汉语言文学专业注重培养学生的文学素养和语言表达能力，毕业生可以在文化、教育、媒体等领域工作。张雪峰老师认为，这个专业可以帮助学生提高自身文化素养和语言表达能力，同时也具备较好的就业前景。4、财务管理：财务管理专业是一个涉及面较广的专业，毕业生可以在企业、金融机构、会计师事务所等领域工作。张雪峰老师认为，财务管理专业是一个非常有前途的专业，随着经济的发展和企业的增多，这个专业的毕业生需求量会越来越大。5、市场营销：市场营销专业是一个注重实践和应用的学科，毕业生可以在企业、广告公司、营销策划机构等领域工作。张雪峰老师认为，市场营销专业是一个非常有挑战性的专业，但同时也是一个具备广阔就业前景的专业。

5，描写父爱的作品谁知道感想是啥

张雪峰《感悟父爱》 感悟（任选一句）： 有一种爱，它是无言的，是严肃的，在当时往往无法细诉，然而，它让你在过后的日子里越体会越有味道，一生一世忘不了，它就是那宽广无边的父爱。 父爱其实很简单。它像白酒，辛辣而热烈，容易让人醉在其中；它像咖啡，苦涩而醇香，容易让人为之振奋；它像茶，平淡而亲切，让人在不知不觉中上瘾。 父亲的爱，是春天里的一缕阳光，和煦地照耀在我的身上；是夏日里的一丝凉风，吹散了我心中的烦热；是秋日里的一串串硕果，指引着我走向成功；是冬天里的一把火，温暖着我那颗冰冷的心。父亲的爱，无处不在! 纵使是丹青高手，也难以勾勒出父亲您那坚挺的脊梁：即使是文学泰斗，也难以刻画尽父亲您那不屈的精神；即使是海纳百川，也难以包罗尽父亲您对儿女的关爱! 想想承认，偷懒了！ 不过，你是在写《新黑马阅读》吧？ 就是第八篇《酒》的第8题？

6，口腔医学技术就业前景张雪峰

口腔医学技术就业前景张雪峰如下：首先是口腔医学，在大多数人眼里，医学一直是“香饽饽”专业，但多数都指的是临床医学专业，可想要在临床医学专业上有成就，就需要有高学历，可是有人说：学院还有一个医学专业，其实专科也有三年制的口腔医学，就业前景不错毕业没出路开私人诊所真的很好。第二专业是电力专业，说到这个专业，很多人会说，专科虽然有这个专业，但是和优秀大学的电力专业相比，一般专科阶段的电力专业并没有任何优势，甚至很难找到好的工作机会。但是考生别忘了，很多都是电力部直属的专业院校，电力科学经验丰富他们也为我们国家培养了许多高素质的人才重点是，如果毕业生是电力部直属专业院校的学生，毕业后有机会进入国家电网，很多研究生对此也非常羡慕。第三就是交通专业，谁说专科没有优秀的专业？交通运输专业，包括铁路和轨道在专科阶段的优势都很好，专科专业中铁路相关专业最受欢迎毕业后，学生不必担心找工作或被分配到偏远地区，每个城市都有轨道交通组。专业选择能弥补学生在分数上的落差，高考生要谨慎：高考是每位学生必经的一道坎儿，而对于很多学生来说，他们的志愿选拔出了自己心仪的专业，但是考试成绩却无法达到该专业录取线的标准。这种现象不仅在中国很常见，全球范围内同样普遍，让很多人在专业选择上产生了纠结和压力。但是，一些专业选择可以帮助学生弥补他们在分数上的落差。对于那些成绩接近录取线的学生来说，他们可以尝试一些相似但是竞争不足的专业。例如，大部分人会选择计算机科学作为自己的志愿，但是计算机科学录取线往往非常高。如果这时候你成绩落差不大，可以尝试以数据科学或者信息安全为备选专业，这些同样具有巨大的发展前景，但录取线超过计算机科学。不少学生也会转专业。这个选择在学生整个大学阶段可能只有一次，并对未来的发展具有关键作用。因此高考生要谨慎，了解更多专业信息，充分总结经验，确定下一步的职业规划。可以参加一些职业体验或参观活动，拓宽自己的视野，从而更好地选择自己的专业。

7，张雪峰为啥不建议学农学

张雪峰不建议学农学的主要原因是就业形势相对较差、工作辛苦、收入相对较低和学习难度较大。然而，我们不能否认农业领域的需求和发展前景，也不能忽视政府对农业的支持。因此，选择农学专业需要综合考虑个人兴趣、就业前景等多个因素。同时，对于已经选择农学专业的学生来说，应该努力学好专业知识，提高自己的综合素质和能力水平，为未来的职业发展打下坚实的基础。 具体如下： 首先，农学专业的就业形势不够理想。张雪峰指出，相较于其他热门专业，如计算机、金融等，农学专业的就业形势相对较差。毕业生在农、林、牧、渔等领域就业，工资水平普遍较低，工作环境也较为艰苦。因此，对于追求高薪、舒适工作环境的学生来说，选择农学专业可能并不是一个很好的选择。 其次，农学专业的学科特点也决定了其学习难度较大。农学专业需要学生具备扎实的生物学、生态学、土壤学等基础知识，还需要掌握农业实践技能，如作物栽培、病虫害防治等。因此，学习农学需要付出较大的努力和时间。 此外，张雪峰还提出了关于农学专业的一些问题。例如，他认为现代农业已经高度机械化和智能化，未来的发展可能会更加依赖科技，因此，学生是否需要亲自从事农业生产等问题需要进一步探讨。 然而，我们并不能完全认同张雪峰的观点。虽然农学专业的就业形势相对较差，但并不意味着这个专业没有前途。随着人口增长和食品安全问题的日益突出，农业领域的需求也在不断增加。同时，政府对农业的扶持力度也在逐步加大，这为农学专业毕业生提供了更多的就业机会。此外，随着科技的发展，农业也逐渐向智慧化、绿色化方向发展，这为农学专业毕业生提供了更广阔的就业空间。

8，张雪峰认为专业壁垒高的专业

张雪峰认为专业壁垒高的专业如下：第一类：计算机科学与技术、软件工程从实质的角度来看，计算机和软件工程都同根，只是前者更偏向于硬件方向，后者偏向于软件方向。两个专业都能学习到互联网的相关技术，将来能成为程序员。我国现在的互联网发展到成熟阶段，市场还是能提供大量的工作岗位。如果家里面没有背景，没有关系能依托，理科的学生学习计算机或者软件工程，毕业后起码能有一个高薪工作，即使没有办法跨越阶层，起码能改变自身命运。如果不想到互联网企业工作，国家公务员或者事业单位里面每年都会招聘大量计算机类专业的学生，考公或者考编也是很好的出路。第二类：电子信息工程、通信工程这两个都是属于我国电子信息领域里面的强势专业，都是属于国家一级学科，里面会有大量的细分专业，学生可以根据就业的前景选择适合自己的发展方向。两类专业都有很多相通之处，有很多的专业课程都是重叠。从就业的角度来看，电子信息工程专业的毕业生可以到国家的半导体行业工作，也可以选择到通讯设备公司工作。通信工程专业的毕业生主要是到三大运营商、通讯设备研发公司，比如华为、中兴等大型企业工作，整体的待遇以及就业率都很好，拥有技术的学生确实很吃香。第三类：电气工程、能源与动力工程这两类专业同样有着很密切的联系，本都是和能源有关。电气工程主要是研究电力设备的研发以及生产，还有后面一系列的电站开发以及使用等。能源与动力工程的范围则更加广泛，除了水电以外，还有有风力发电、核电以及火电等，学生学习的专业知识更丰富。电气工程、能源与动力工程的毕业生，主要是到我国的电力类企业工作，包括国家电网、南方电网以及大唐电力集团等，每年都会固定招纳高校应届毕业生。如果自己选择的专业符合需求，而且又是在电力类相关高校，整体的就业会非常好。第四类：口腔医学、眼视光医学这两个都是属于我国目前较为火爆的医学类专业，整体的发展前景很好。口腔医学对应的是人的牙齿部分，比如各种类型的拔牙以及补牙，还有现在的牙美容等，都是有很大的市场发展潜力。眼视光医学专业属于临床医学里面的分支专业，这个专业主要是研究人的眼睛，现在近视的人越来越多，视力纠正或者激光手术等都变得很火爆。因此，这也是目前张雪峰仅推荐的两个医学类专业，即使是只拥有本科学历，将来也可以到医院里面工作。退一步来说，各地的口腔诊所或者是眼镜店等，都需要这两个专业的毕业生。相对而言，这两个专业拥有的出路更广，没有其它医学类专业那么卷。第五类：汉语言文学学、法学这两个都是属于传统的文科类专业，主要是推荐给文科类的学生。与文科类的专业没有太高的技术含量，所以只能挑选出汉语言文学和法学，相对而言，还会有一点专业壁垒，更适合普通的文科学生。最主要的是，这两类专业在考公阶段有大量岗位可以选择。汉语言文学专业的就业分为三类，即考公务员、做中小学老师、企业里面的秘书岗或者是宣传岗，在文科类专业里面就业最为广泛。法学专业的学生除了考公以及考编以外，优秀的学生同样可以到律师事务所或者企业的法务部门工作，整体的就业面还是高于其它专业。

9，三星手机电池首次充电多久最好

您好：您咨询的手机首次充电，建议您：1.三星手机标配的是锂离子电池。因锂电池没有记忆功能，可随用随充，可浅充浅放。充满电即可使用注：不要将电量完全耗尽后充电，会影响电池使用寿命2.在充电的过程中不要使用手机，最好是正常待机充电。以下介绍几个手机电池使用小贴士：1.勿过度放电。待设备提示“电量不足”就应该充电；到设备都自动关机了才充电，电池已经过度放电。这会影响电池寿命。2.勿过度充电。充电器发出充满指示，就应该拔下充电器。现在的充电器一般都有充满自停的设计，短时间不从充电器取下电池倒也无妨，但长久把电池留在充电器上，到深夜电网电压升高，本已经停止充电的充电器，电压升高后，又会继续充电，造成电池过充电。这会影响电池寿命。3.如电池长久不用，要充电到60%，单独存放在阴凉干燥处，并每隔4、5个月进行补充充电。欢迎您访问三星数字服务平台：http://support.samsung.com.cn/ask
若您需要为新手机进行首次充电，建议您在手机提示电量低时，连接原厂充电器充电，提示充满后再多充1-2个小时，一共大概在3-4小时即可。前三次充电都可按此方式操作。 目前上市的三星手机采用的是锂电池，出厂时电池已经被激活过，所以新手机首次充电无需充太长时间。超过三次正常充满即可。充电时建议不要使用手机，待机充电。 以下介绍几个手机充电小贴士： 1.勿过度放电。待设备提示"电量不足"就应该充电；到设备都自动关机了才充电，电池已经过度放电。这会影响电池寿命。所以当手机提示电量低时即可充电。 2.勿过度充电。充电器发出充满指示，就应该拔下充电器。现在的充电器一般都有充满自停的设计，短时间不从充电器取下电池倒也无妨，但长久把电池留在充电器上，到深夜电网电压升高，本已经停止充电的充电器，电压升高后，又会继续充电，造成电池过充电。这会影响电池寿命。 3.充电时建议不要使用手机，待机充电。
您好！感谢您使用三星产品！　　三星手机电池在出厂时已经完成激活，所以前三次充电，在提示您充满之后再适当多充2-3小时即可。　　希望以上回复能够对您有所帮助！
新手机，使用时应注意　　1.如何为新电池充电　　在使用锂电池中应注意的是，电池放置一段时间后则进入休眠状态，此时容量低于正常值，使用时间亦随之缩短。但锂电池很容易“激活”，只要经过3—5次正常的充放电循环就可 激活 电池，恢复正常容量。由于锂电池本身的特性，决定了它几乎没有记忆效应 。因此用户手机中的新锂电池在激活过程中，是不需要特别的方法和设备的。不仅理论上是如此，从我自己的实践来看，从一开始就采用标准方法充电这种“自然激活”方式是最好的。　　对于锂电池的“激活”问题，众多的说法是：充电时间一定要超过12小时，反复做三次，以便“激活”电池。这种“前三次充电要充12小时以上”的说法，明显是从镍电池（如镍镉和镍氢）延续下来的说法。所以这种说法，可以说一开始就是误传。锂电池和镍电池的充放电特性有非常大的区别，而且可以非常明确的告诉大家，我所查阅过的所有严肃的正式技术资料都强调过充和过放电会对锂电池、特别是液体锂离子电池造成巨大的伤害。因而充电最好按照标准时间和标准方法充电，特别是不要进行超过12个小时的超长充电。通常，手机说明书上介绍的充电方法，就是适合该手机的标准充电方法。　　此外，锂电池的手机或充电器在电池充满后都会自动停充，并不存在镍电充电器所谓的持续10几小时的“涓流”充电。也就是说，如果你的锂电池在充满后，放在充电器上也是白充。而我们谁都无法保证电池的充放电保护电路的特性永不变化和质量的万无一失，所以你的电池将长期处在危险的边缘徘徊。这也是我们反对长充电的另一个理由。　　此外在对某些手机上，充电超过一定的时间后，如果不去取下充电器，这时系统不仅不停止充电，还将开始放电-充电循环。也许这种做法的厂商自有其目的，但显然对电池和手机/充电器的寿命而言是不利的。同时，长充电需要很长的时间，往往需要在夜间进行，而以我国电网的情况看，许多地方夜间的电压都比较高，而且波动较大。前面已经说过，锂电池是很娇贵的，它比镍电在充放电方面耐波动的能力差得多，于是这又带来附加的危险。　　此外，不可忽视的另外一个方面就是锂电池同样也不适合过放电，过放电对锂电池同样也很不利。这就引出下面的问题。　　2.正常使用中应该何时开始充电　　在我们的论坛上，经常可以见到这种说法，因为充放电的次数是有限的，所以应该将手机电池的电尽可能用光再充电。但是我找到一个关于锂离子电池充放电循环的实验表，关于循环寿命的数据列出如下：　　循环寿命 (10%DOD):>1000次　　循环寿命 (100%DOD):>200次　　其中DOD是放电深度的英文缩写。从表中可见，可充电次数和放电深度有关，10%DOD时的循环寿命要比100%DOD的要长很多。当然如果折合到实际充电的相对总容量：10%*1000=100，100%*200=200，后者的完全充放电还是要比较好一些，但前面网友的那个说法要做一些修正：在正常情况下，你应该有保留地按照电池剩余电量用完再充的原则充电，但假如你的电池在你预计第2天不可能坚持整个白天的时候，就应该及时开始充电，当然你如果愿意背着充电器到办公室又当别论。　　而你需要充电以应付预计即将到来的会导致通讯繁忙的重要事件的时候，即使在电池尚有很多余电时，那么你也只管提前充电，因为你并没有真正损失“1”次充电循环寿命，也就是“0.x”次而已，而且往往这个x会很小。　　电池剩余电量用完再充的原则并不是要你走向极端。和长充电一样流传甚广的一个说法，就是“尽量把手机电池的电量用完，最好用到自动关机”。这种做法其实只是镍电池上的做法，目的是避免 记忆效应 发生，不幸的是它也在锂电池上流传之今。曾经有人因为手机电池电量过低的警告出现后，仍然不充电继续使用一直用到自动关机的例子。结果这个例子中的手机在后来的充电及开机中均无反应，不得不送客服检修。这其实就是由于电池因过度放电而导致电压过低，以至于不具备正常的充电和开机条件造成的。　　3.对锂电池手机的正确做法　　归结起来，我对锂电池手机在使用中的充放电问题最重要的提示是：　　1、按照标准的时间和程序充电，即使是前三次也要如此进行；　　2、当出现手机电量过低提示时，应该尽量及时开始充电；　　3、锂电池的激活并不需要特别的方法，在手机正常使用中锂电池会自然激活。如果你执意要用流传的“前三次12小时长充电激活”方法，实际上也不会有效果。　　因此，所有追求12小时超长充电和把锂电池手机用到自动关机的做法，都是错误的。如果你以前是按照错误的说法做的，请你及时改正，也许为时还不晚。　　当然，在手机及充电器自身保护和控制电路质量良好的情况下，对锂电池的保护还是有相当保证的。所以对充电规则的理解才是重点，在某些情况下也是可以做出某种让步的。比如你发现手机在你夜晚睡觉前必须充电的话，你也可以在睡前开始充电。问题的关键在于，你应该知道正确的做法是什么，并且不要刻意按照错误的说法去做
现在都是锂电池，根本不需要冲太久，充满后半小时即可送一句，充电就要狂霸叼拽酷很多人都认为，电池前三次充电都要充满十二小时以上，而且手机的销售人员们，甚至包括一些手机厂家的技术人员都承认使这种方法，这似乎已经成为了经典。然而，现在这个方法对于锂电池已经不适用，对早期的镍镉电池是适用的。 　　首先解释一个名词：C是以电池标称容量对照电流的一种表示方法，如电池是1000mAh的容量，1C就是充电电流1000mA，注意是mA而不是mAh，0.01C就是10mA。 　　1、12-14小时的由来：第一代的镍镉电池，是需要小倍率充电的，一般建议充电电流1/10C，比如你的电池容量是600mAh的，那么1C就是600mA，1/10C就是60mA。因此，充满电需要10多个小时，对于镍镉电池，小倍率充电有好处。 　　2、目前手机所配的电池情况：主流手机基本上都是锂离子电池。 　　3、锂离子电池的知识：我们只说容量一方面。衡量一个锂离子电池的容量有两个检测方法：1C充、0.2C放；0.2C充、0.2C放，不管用什么充电制式，都应该达标。因为锂离子电池已经不同于以前的镍镉电池了，1C的高倍率充电已经可以平常接受，而且也是必须应该接受的了。而如果一个600mAh的电池以1C充电，1小时左右应该充饱了，如果手机直充是这样设计的（很多都是0.5C-0.8C），12-14小时是无稽之谈。 　　以GB/T18287 2000国家标准所规定的，当恒流充电至4.2V，转恒压，当电流下降到0.01C时即认为充电终止。例如充电器充电电流是0.5C,充600mAh的电池，2小时左右充电电流会降到6mAh,此时认为已经充饱。为什么会降到0.01C呢？因为已经饱了，这是电芯的反映。 　　其实对镍氢电，国家标准也已经规定了高倍率充放电的指标，现在我不多谈。 　　4、什么算“激活”？锂离子电池本身就是“活”的，假如设计容量600mAh,我虽然充电2小时就饱了，然后放电，可以得到容量600mAh,设计的容量达到了就可以了，这有什么活不活的问题呢？ 技术监督部门执行国家标准，检测容量是用1C充电的，然后放，5次中有一次容量达到算合格。 所以正常使用，正常充电即可，从新电池就这样用下去吧，不用担心“激不活”。 　　5、充14小时是骗自己：用手机直充，2小时左右已经满了，剩下的时间是“烤”机时间，如手机的充电控制有误差（有的），那么就是考验电池的时间。用不过关的座充（市场上太多了）充电14小时，你的电池还没开始为你提供服务就已经大大的受惊了。给大家纠正一下 错误的想法请楼主多考虑满意给最佳 谢谢
你好就普通没电了充满就可以了。不需要充12小时的。现在的电池都是锂电池，锂电池是没有记忆效应的。所以随用随充就可以了，

10，如何提高员工安全意识与操作技能

如何提高员工安全意识，增强职工 岗位安全自觉性 众所周知，安全生产事故是一个渐变过程，是不安全因素在量的积累达到一定程度后，出现的飞跃性质变的表现形式，采取切实有效措施防止量的积累，是不可缺少的重要手段。俗话说：“凡事预则立，不预则废”，抓好安全生产，需要平时做多方面卓有成效的工作，“以人为本”，提高人的安全意识增强职工岗位安全自觉性是关键。安全意识和素质的提高，安全培训教育是最有效的途径。通过“鲜活”的安全培训教育，可以切实提高员工安全意识和素质，不断强化员工安全事故的防范意识，真正将“安全第一，预防为主”落实到位，有效控制和减少安全事故，确保企业安全生产。 一、安全培训教育的作用 安全培训教育是指为强化员工安全意识和素质、提高员工安全技能水平而进行的各种宣传、教育和培训活动，其作用主要体现在以下几个方面： 1、安全培训教育是企业控制事故的有效手段。 根据统计学中“关键的少数，次要的多数”的原理，在造成某种结果的诸多原因当中，起主要作用的只有少数几项，找出了关键项目，就抓住了主要矛盾。由于大部分事故都是由人的不安全行为造成的，因此，通过安全培训教育提高职工的安全意识和素质，可以杜绝违章作业，减少操作失误，从而降低事故发生率。 2、安全教育是企业安全工作的治本措施。 安全培训教育不仅能提高广大职工的安全意识和素质，增强职工安全工作的责任感和自觉性，还能增长职工的安全知识、提高操作技能，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我懂安全”的思想转变，从根本上提高人的安全可靠性。同时责任心强、技术水平高的员工，还能及时发现和消除事故隐患，消除物的不安全状态，提高物的可靠性。因此，安全培训教育对事故能起到釜底抽薪的作用。 3、安全培训教育是企业安全文化建设的基础工作。 安全文化建设是企业保持长期稳定的安全生产局面、实现可持续发展战略的基础。企业的安全文化建设必须借助于安全培训教育，通过各种形式的宣传教育，不仅能提高职工的安全意识和安全技能水平，还能使员工树立正确的安全价值观和安全行为准则，为企业的安全文化建设提供精神动力和智力支持。 4、安全培训教育是企业创造经济效益的前提。 企业的生产经营是以经济效益为中心，安全工作也是一样。安全培训教育方面的投入主要涉及配备、建立安全教育室、购置宣传材料、举办安全培训班、开展安全活动等，不像设备的更新改造、安全设施的配备，投入费用相对较少，从经济学的角度看，具有较高的“投入产出比”。 二、“鲜活”的安全培训教育方式 安全培训教育是一项经常性、基础性工作，由于战线长，加之企业教员、场地、工期、进度等多方面条件的限制，如果不在方式方法上进行变化和创新，就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。因此，在安全培训教育过程中，应坚决克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发员工主动参与的热情，活跃培训教育气氛，增强培训教育的客观效果。 1、讨论式。真理越辩越明，是非越辩越清楚，思路越辩越清晰。通过专题讨论，使大家在相互启发中思想得到统一，认识得到提高，缺点得到纠正，安全知识得到充实。 2、答题式。经常以小测验的形式，把安全管理规定、操作规程、应知应会等内容，以填空、选择、判断、简答等题型的方式发给职工，让他们答卷，这样能提高大家学习理论的积极性，并起到相互督促的作用。 3、竞赛式。在每年的“安全生产月”、“安康杯”“安全生产警示日”等活动中开展有奖论文征集活动，评选出一、二、三等奖，颁发荣誉证书，并给予一定的经济奖励。通过个人赛、施工队（班组）团体赛等多种形式，可以增强教育培训的趣味性，调动职工的学习进取心。 4、演讲式。演讲人员写演讲稿的过程，本身就是自我教育的过程。 同时，听身边的同事演讲，使大家感到亲切、自然，能够产生共鸣，有利于教学，共同进步。 5、观看式。影像教育直观，视听效果好，职工一般都比较乐于接受。要经常组织大家收看一些安全教育音像片，通过反面典型警醒、正面典型教育，从中吸取营养。 6、见缝插针式。企业连续性生产的特点，决定了不可能用大量的整块时间来开展安全教育培训活动，必须充分利用冬雨季闲歇、职工倒班、轮休、班前班后会时间，见缝插针进行，做到长流水不断线，保持教育培训的经常化。 三、安全培训教育应注意的问题。 1、安全教育要注重实施。安全教育应不拘形式，但要注重实效，避免形式主义。 2、要坚持教育和奖惩相结合的原则。要引入激励机制，对安全工作中的好人好事，要给予表彰和奖励，对违章违纪行为要进行暴光，对一些屡教不改者要给予处罚。 3、要重视身教作用。俗话说：“身教重于言传”，领导干部的言谈举止对职工的思想意识有潜移默化的影响，如果领导干部平时对安全工作不关心，对事故不是坚持“四不放过”原则，而是大事化小、小事化了，就难以让职工真正重视安全工作。 4、要加强员工的思想政治工作。员工很容易因岗位变动、家庭生活等问题而影响工作情绪，造成思想波动、分散精力，发生事故。因此，企业领导和有关部门要时刻注意职工的思想动态，及时加以正确引导，同时要关心职工群众的生活，注意解决实际问题，消除他们的后顾之忧。 我们电力企业安全生产所面临的主要问题是部分电力职工对安全工作的重要性认识不足，由于思想不到位，从而影响了组织、责任和措施的到位。因此，提高职工的安全意识和对工作的责任心，显得尤为重要。 四、加强宣传教育，提高安全意识 加强思想教育工作。让员工树立敬业意识和从严意识，忠诚企业，养成精心操作、遵章守纪的习惯，坚持严肃认真的工作作风，尽心尽责的工作态度。增强员工的主体意识、大局意识、责任意识，克服侥幸心理，在职工中牢固树立“心存侥幸，万祸之源”的思想。开展规章制度的教育培训考试。以国家安全生产法律法规的培训宣贯为重点，通过开展安全生产方针、政策的宣传，营造“遵章守法，关爱生命”的企业安全文化氛围。通过学习让员工切实掌握安全规章制度、技术规程和— 6 — 劳动纪律，明确安全职责，从思想上、行动上认识和掌握工作岗位应熟悉的规章制度。进行警示教育和典型教育工作。开展事故追忆讨论，由事故责任者现身说法，结合自身谈认识、谈经验、谈教训，提高员工对事故危害性的认识，让每位职工吸取用生命为代价换来的血的教训，切实增强员工的自我保护意识。通过先进典型的示范、带动作用，强化员工安全意识，从而促进安全生产工作的顺利开展。五、突出重点，加强安全生产监督管理 安全是第一生产力、是效益的重要保障、是电力企业发展的必备条件。抓安全生产，就要“以人为本”实行人性化管理，以严格的纪律来关爱员工的生命，维护企业和社会的稳定。只有保证了人身安全、电网安全和设备安全，才能实现企业的持续、健康发展，才能实现好、维护好广大员工的根本利益。 安全生产要从严，违章绝不姑息。安全生产工作的重点难点在基层一线、在生产现场，因此我们要强化生产现场管理，加大安全监督检查力度，在标准、要求、制度、奖罚上从严，用铁的制度、铁的面孔、铁的处理来制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。标准要严，对达不到安全生产要求的坚决推倒重来，对危及员工生命安全的必须停工整改。要求要严，安全生产得之于严，失之于宽。制度要严，严格落实各项安全生产规章制度，使之对员工的行为进行有效的约束和规范。奖罚要严，坚持重奖重罚的原则，以此调动员工搞好安全生产的积极性，有效防止各类事故的发生。 安全生产要精细，细节决定成败。安全无小事，一些管理者忽视安全工作的小细节，没有认真对待生产第一线的小安全隐患，殊不知，大差错和大事故总是隐藏在某些看似琐碎微小的细节之中。人为责任是安全生产的头号敌人，大量事实表明，许多安全事故的发生就是因为我们在安全管理上考虑不周、安排不细、粗枝大叶、疏忽大意造成的。要确保安全生产平稳健康发展，必须在精细化管理上下功夫。掌握情况要细，做到心中有数。工作部署要细，做到措施得力。监督检查要细。隐患险于明火，许多事故的发生都是由于存在的隐患没有及时得到消除而造成的。在安全监督检查时，要坚决克服监督不到位、检查不细致、走马观花、表面浮华的坏习惯。对每一个环节、每一个地方都不放过，对每一个安全生产隐患都要坚决排除，把各种隐患消灭在萌芽状态。 安全生产要扎实，来不得半点虚假。安全生产是实打实、硬碰硬的工作，要切实做到有章可循、违章必究、令行禁止。作风必须扎实。没有扎实的工作作风，就没有扎实的工作实绩。在抓安全生产上不搞花架子，应付检查，在抓管理、抓基础、抓现场上下功夫，以求真务实的作风把安全生产的各项制度、措施落到实处。基础必须夯实。基础不牢，地动山摇。要规范安全生产管理，健全各项规章制度，做到有章可循，违章必究，使安全生产进入有序可控状态。加大安全投入，对生产设备存在的质量问题进行认真整治，积极采用新的安全生产设备，提高设备的科技含量和实用性，用科技手段和先进装备支撑、保证安全生产。 六、注重员工素质的提高，实现科学的人本管理 随着电力企业和电力技术的不断发展，新设备新技术不断地投入电力系统运行，对人员的素质要求越来越高。原有的电力系统人才结构布局与现在的企业发展战略明显不适应，工人文化素质整体偏低，技能型人才缺乏，已经严重制约电力企业的发展。某些工种的人员老化，出现青黄不接，优秀技能人员不足。而由于员工对新设备的结构、性能、运行特点不了解，导致设备缺陷不能及时发现等问题逐渐显现。面对严峻的形势，不断优化员工队伍知识结构，强化业务能力，提高各类人员的综合素质是当前保证电力企业安全生产的迫切需要。 随着网络化、知识化时代的到来，员工追求从物质追求向精神追求转变，更加重视参与的机遇，重视自身价值的实现，追求个人成长与企业发展的协调一致。重视人员素质的培养。企业要把人才培训视为企业生存和发展的关键，把员工的教育和培训列为企业发展的重要环节。坚持以人为本的管理理念，营造尊重人、关心人、理解人、培育人的良好氛围，培育职工爱岗敬业的工作精神和精益求精的学习精神。加强技能培训工作。将现场岗位培训工作与生产经营的实际工作结合起来，让员工既能学到实践知识又能学到理论知识。加快员工从随意到规范的转变，从被动学到主动学的转变。针对新技术、新设备，采用内外相结合的办法，内部挖掘潜力，请有关人员现场讲解，外部采用厂家技术人员讲课或外出培训等形式，以最快的速度掌握新技术，确保能熟练操作维护，提高设备安全运行水平。人才培训和继续教育。企业要根据自身发展对生产技能人员培养的要求，强化上岗培训和继续教育工作。根据电力生产技术发展水平和高技能人才的学习需求，采取灵活多样的培训模式，模块化的培训内容，远程或集中授课等手段，不断完善高技能人才培训和继续教育。创新和完善高技能人才的选拔和激励机制。企业要加大高技能人才的“培养、评价、使用、激励、交流、保障”相结合的工作力度，推行“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的做法，促进高技能人才队伍的规范化、制度化建设。使企业依靠科技的进步，依靠设备改进，依靠员工素质来提高安全系数和工作效率。 安全是一种保障，从长远来看，安全是为了满足人们日益增长的物质和精神的需要，是保证社会发展的需要，是维护国家权益的需要，从近处来看，安全是保障企业快速发展的需要，是保住我们员工饭碗的需要。事故就在极为短暂的一瞬间、就在思想麻痹的一刹那、就在制度执行的不严格中悄然发生。生命属于我们的只有一次，为了甜甜美美地生活、平平稳稳地生产、长长久久的生命，让我们自觉遵章守纪、规范作业，积极履行安全职责，为共同构建和谐企业的发展做出贡献。

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