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1，刚签一天的劳动合同书签了能否在三天之内解约

在试用期内可以，协商一致同意，也可以；签订合同条件发生重大变化，导致合同不能履行也可以。
不能的
不合法。

刚签一天的劳动合同书签了能否在三天之内解约

2，如果签了协意几天内能反悔

只要协议签署了。就立马生效。没有反悔的余地。但是你这个合同是什么类的。如果不是很正式。你也可以高价买回来
你好！如果签了协意，十天内能反悔。如有疑问，请追问。

如果签了协意几天内能反悔

3，劳动合同法签了立马反悔可以吗

可以，但需要按法律要求解除劳动合同，如果你是职工，需要提前三天告知企业，解除劳动合同，然后做好工作交接。如果你是企业需要提前七天通知员工，并且给予员工赔偿。
可以协商或试用期内告知即可劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不可以了吧，签了合同就不可以反悔了
如果没有实际用工就可以，如果用工了反悔，单位可扣你工资。

劳动合同法签了立马反悔可以吗

4，合同签完后15天之内 我可作废吗

签订后一般不允许作废的，但如果确实不能履行的事由可解除合同，解除合同需书面通知对方。通知到达后解除，但解除合同如果不是因为不可抗力的原因那就要承担违约责任，违约责任按合同约定或造成对方的实际损失计算。
合同作废证明，属于原合同双方当事人另行协商的问题，必须要经过双方当事人协商同意，可以写一个《关于xx合同作废证明》。只有经过共同签字的合同作废证明材料，才是合法的。否则，凡单方面签字的合同作废证明，都是违法的。《关于xx合同作废证明》模板如下： 关于xx合同作废证明甲方：xx单位或个人名称（要与原来的合同名称相同一致）乙方：xx单位或个人名称（要与原来的合同名称相同一致） 甲乙双方与xx年 xx月xx 日签订的《xx合同》，具体内容见附件。由于xxx原因，合同条款执行过程出现xx问题，如果合同继续履行双方都有一定损失，为了防止日后争执，经双方共同协商如下：一、 甲乙双方同意将xx年 xx月xx 日签订的《xx合同》作废。二、 原《xx合同》双方涉及的权益和所有条款，双方免除，互不纠缠。三、 本次协商证明，经甲乙双方签字生效。本证明一式两份，甲乙双方各执一份为据。　　　　附件：《xx合同》　　　　　　　甲方： 乙方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　xxxx年xx月xx日

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