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1，it行业什么岗位最吃香

软件研发。工资很高，很吃香，缺点就是经常加班，非常的经常。

it行业什么岗位最吃香

2，it行业哪个方向最好学什么技术有前途

软件工程专业。软件工程专业的就业情况一直比较不错，在计算机专业当中的表现是比较突出的，所以如果在本科毕业之后就希望参加工作，可以重点考虑一下软件工程专业。软件工程专业的细分方向比较多，不少女生比较喜欢前端开发方向，另外也可以重点关注一下移动端开发方向。第二：电竞专业。毕业以后可以从事网络游戏美术，网络游戏动漫设计，游戏概念/故事情节设计，网络游戏3D设计，网络游戏人物设计，网络游戏环境设计，游戏服务器开发，游戏引擎开发，手机游戏策划，手机游戏开发，手机游戏程序开发，手机游戏美工，手机游戏测试等工作。发展前景也是很客观的。第三：大数据专业。大数据专业未来的发展前景非常广阔，由于大数据行业的产业链涉及到多个环节，包括数据采集、数据整理、数据存储、数据安全、数据分析、数据应用等，所以大数据领域的就业岗位也比较丰富，其中数据整理和数据分析相关岗位还是比较适合女生从事的。第四：UI设计专业。UI设计相比较于编程而言，还是非常适合大众所学习的。学习完UI设计，能获得一份稳定而又不失乐趣的工作，给予最大程度的安全感，同时有利于追求更高品质的生活，在艺术领域可以获得更多的启迪。综合考虑，UI设计是很适合初中生学习的。内设计，环境艺术设计，网络运营等，不过还是要你自己选择所感兴趣的专业

it行业哪个方向最好学什么技术有前途

3，IT行业什么职位最吃香

大数据工程师
IT领域各主流行业，如比如软件类、网络技术类、设计美工类、网络营销类等等，就业前景都很不错，关键还是看你自己适合学哪个专业。可以根据自己的年龄、学历和兴趣爱好去选专业，然后通过系统的学习，顺利进入IT行业从事相关高薪岗位。　　如果在专业方面有什么疑问的话，可以通过网络或者电话先了解一下北大青鸟各个专业的就业情况。最好到就近的校区去试听一下课程，看看适不适合自己，跟在校学员交流一下，自己的亲身感受才是最可靠的判断标准。

IT行业什么职位最吃香

4，it行业什么岗位最吃香

it行业最吃香的岗位是测试开发工程师、前端开发工程师。1、测试开发工程师随着互联网行业的不断发展，在众多IT技术岗中，测试开发成为很多企业招聘的新宠。特别是高端测试开发人员的需求，与日俱增。预计在未来10年内，我国IT企业对测试开发人才的需求，还将继续扩大。2、前端开发工程师前端开发岗位在互联网技术岗位中占比排名第二，从PC端到移动端，屏幕上呈现的一切都由前端实现，因此前端专业应用广、需求多，具有巨大的市场发展空间。目前，市场对于前端开发的需求远远没有被满足，从很多招聘网站得到的数据来看，前端开发的人才缺口在18万以上。it行业的前景IT行业是一个非常庞大和多样化的行业，包括软件开发、网络安全、数据分析、云计算等等领域。因此，就业前景也是非常广泛和多样化的，不同的领域和职位都具有不同的就业前景和发展机会。在软件开发领域，由于软件已经成为现代社会不可或缺的一部分，因此对软件开发人才的需求也越来越大。特别是在移动应用、大数据、人工智能等领域，软件开发人才的需求更是迅速增长。因此，软件开发人才的就业前景非常广阔，尤其是那些熟练掌握多种编程语言和技术的人才。在网络安全领域，随着互联网和物联网的快速发展，网络安全也成为一个非常重要的领域。随之而来的是对网络安全专家的需求也越来越大。因此，懂得网络安全技术的人才将会越来越受欢迎，尤其是那些能够提供创新和有效解决方案的人才。

5，现在IT行业什么职位最吃香

都挺火的，前端，UI设计，编程，java，游戏开发，python，大数据等现在都挺火的。不过炒的最多的就是大数据和python。如果对编程代码不排斥可以考虑学习。
未来it行业最吃香的职位：软件工程师、嵌入式开发工程师、java工程师等。薪酬水平：年薪4万~15万元行业背景：随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家。据统计，目前全球软件外包市场规模超过1000亿元，我国软件服务外包产业总收入在未来三年将达260多亿美元，随之而来的是对软件服务外包人才的巨大需求，未来5年，国内服务外包产业人才需求量至少要达100万。目前软件外包从业人员的薪资水平普遍高于一般软件开发人员，就业前景广阔。
IT销售。可达净利的20%--50%.

6，现在IT业中哪个方面最吃香了

现在IT行业大多数的市场都已经饱和，开发编程的人太多了。你可以选择现在刚刚起步的行业，比如说信息安全，这个我们国内才刚刚起步，发展也不快，现在学可能到时候你会有一席之地~！
tester刚开始也很便宜的同时也要看个人资历的不是人人都能高收入的同时IT行业的压力和工作强度也是不容忽视的简直是卖命啊OT是家常便饭如果这些都不怕的话混个几年应该都可以了
设计师
你好！工程师吧。。。我有个朋友是测试工程师，在外企，每月薪水超过8000，20多岁，研究生打字不易，采纳哦！
技术好做什么都有前途
现在IT行业大多数的市场都已经饱和，开发编程的人太多了。你可以选择现在刚刚起步的行业，比如说信息安全，这个我们国内才刚刚起步，发展也不快，现在学可能到时候你会有一席之地~！

7，IT行业的职位那个最有发展前景

网页开发是现在的主流，要做就向这个方向发展，现在的淘宝啊，人人啊，京东啊，都是需求这方面的人才，而且工资都是非常高。35之前是必须要做到高层或者高技术人才，如果还没有达到的话，那就转行吧，待下去也没意思了。 转行的话，转到数据库管理员之类的 都行，看你意愿了。自己喜好最重要！
最适合女生的it职位是：1、软件测试 细心是女生的天性，如果有软件设计的专业背景，建议主动学习一下软件测试的相关知识，可以从测试员起步，目标是项目测试主管。2、软件质量管理 此类工作偏向于文职，其工作重点是软件项目中的质量管理，仅需要基础的软件知识即可。3、技术文档管理 常见的软件编程人员，很少愿意写文档，以至于大量的文档出现过期的现象，具有软件专业知识的人员对于此类文档的整理、归类应该是驾轻就熟4、界面交互设计 此类工作需要女生有较强的专业知识，并且对于软件的界面有独到的认知
你做程序员的话到一定时候是要转行的 ，比如公司领导什么的！目前硬件技术还是比较好的！

8，现在学IT哪个岗位技术比较吃香好找工作

UI设计 、电子商务、软件开发、室内设计等都是很不错的
看以后的趋势了，比如电子竞技、编程、UI开发都还不错的
it行业，当然是其中技术含量越高的。学成之后越吃香，越容易工作比如说大数据，云计算Java开发。
问题补充: 能不能说的具体点，好迷糊哟！ 2008-07-08 23:41 ｀mlean。 回答:12 人气:3 解决时间:2008-07-23 22:20检举 通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。 机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。 【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。 化学化工类： 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。 【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。 建筑工程： 大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。 【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。 市场营销： 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。 电子装配： 每年毕业生不够分配 【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。 【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。 呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务 【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。 【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睐 【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。 【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。 高级技工（焊工）： 毕业生供不应求 【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。 【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。 旅游、外事服务： 第三产业就业面宽 【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。 【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。 导游、旅游管理： 需求量逐年递增 【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。 【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代
云计算这一块很吃香

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