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1，永湖伯恩科技怎么样

永湖伯恩科技和惠州伯恩光这，深圳伯恩光学，同属一家公司，目前正在筹建中，工资待遇和惠州白石伯恩光学一样，约4000-6000元之间。
永湖伯恩工业园区招聘很多岗位，普工，文职，电工，焊工，机修，钳工，车工，以及各种技术工种，建议你到南粤招聘和智联招聘投简历报名。请采纳

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2，DrLi李医生的去黑头套装有人用过吗效果怎么样

前几天买了一套，用完后早上起来鼻头有些油的，不过确实能吸出很多脏东西，我以为是鼻膜+收毛孔的呢，是自己没有看清，发现不够鼻子上还有小黑点，坚持用应该会好的吧！ 反正价格也不贵的可以实验下！
好用，李医生这款去黑头面膜含有竹炭成分，有助吸附油脂污垢。能控油补水，细致毛孔。

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3，成都空军机关性病专科医院怎么样好不好啊

成都军区空军机关医院泌尿外科严格执行成都市卫生监督部门的文件条例，秉持“以患者为中心”的方针，“首诊负责制”等先进诊疗模式以专业树特色、技术树实力、诚信树品牌的服务宗旨。切实贯彻国家卫生部医疗改革政策一直“诚信经营”，医院收费严格按照成都市物价执行，真正使患者受益，并在医院大厅设立价格公示，患者能清晰明了的知道诊疗费用。与此同时，狠抓医务人员的职业道德教育，完善医院管理体系，杜绝药品回扣、收受红包等，服务社会、服务群众，深得广大患者朋友的信赖和相关部门的肯定。

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4，河源博爱妇科医院怎么样

河源博爱医院妇科隶属于河源博爱医院,河源医疗行业再创佳绩，卫生事业又上一个新台阶！河源首家以微创技术为特色的医学示范医院孕育而生。河源博爱医院是是经卫生主管部门批准成立的以妇科、男科和不孕不育专科为主的专科型医院，医院集医疗、预防、保健、康复和国际交流于一体，首倡"微创医疗""体验医疗"的全新理念，专注提供专业、人文、感动心灵的博爱健康服务。 河源博爱医院以妇科、女性不孕为两大重点科室。特别对妇科领域潜心深入研究，开创微创诊疗新技术，细分出妇科肿瘤、妇科炎症、宫颈疾病、计划生育(主要开展无痛人流)、妇女保健五大专业，由擅长本专业的资深医师专门治疗。医院广泛应用宫、腹腔镜等前沿微创技术诊治妇科肿瘤、妇科高发病及不孕症等疑难病症居省内领先水平

5，男友大学毕业打算去天津荣程钢铁联合有限公司工作想知道那公司怎

是个民营企业，不过企业规模挺牛叉，待遇也还不错，首先解决天津户口，不过是集体户，以后要是买房子了可以变成个人户口，本科生工资每个月扣除五险一金后还剩2600左右，公司提供免费吃住，公司还建有自己的福利房，本公司的人买房的话会比较便宜。
劝你别来，我就是去年的大学生。早就想辞职，但是公司压着我们档案不给，要档案的话，得交2罓懿假囤猹狄兼群剑欢万块钱，我去年买了表荣程。我们去年来了80人，现在估计剩下不到一半，辞职的档案还压在公司呢，不知道怎么办呢！本科生干的话和农民工一样，工资待遇差不多，升职加薪基本无望。在荣程，能当官的，都是会溜须拍马的。你看看人事部那俩领导（部长yaotonglei、处长guojian），饭桶！！！yaotonglei就是酒囊饭袋。我都不明白，这俩人是怎么当上的领导？？？肯定不是因为能力强！！！每次老大学生讲话，这么多年了，就一个pipengfei，能不能换个人啊，好几年了，就出那么一个特例，整天拿出来忽悠新大学生，让你“励志”，呵呵，真是可笑！！！这么说吧，如果你是想学技术，最好别来荣程，2年你什么也学不会，2年以后你再去别处找工作很难找的。别的公司都是，只要你去公司报到，一个月觉得不合适就可以走，不用交违约金（3000）。荣程不行，你不来报到要交违约金3000.就算你来了，觉得不合适想走，那不行，必须交3000违约金。如果你不走，第一个月内就需要签一个协议（如果在荣程干不够3年，要缴纳2万块钱的违约金，否则公司扣押你的大学生档案）。。。学长的亲身经历和肺腑之言，希望可以帮助学弟学妹少走弯路！！！

6，成都光明光学元件有限公司对于本科生待遇如何前途怎么样

本科生？ 你来这里。你就知道什么叫坑爹了。你知道这里都是些什么人吗？全是农民工，没有共同语言的，干一段时间就走那种，所以天天有新人来。你来这里就把你的全部贡献在这里了，早8点上班，中午包括吃饭才40分钟，然后接着干，下午又是40分钟，晚上接着干，干到8点，站一天累死你，完全没有个人空间，周末不休息，就是轮休，忙得时候累死你，一个月不休息，闲的时候放假，但是没工资，工资都是按天算的。本科生搞到死就是个班长，组长，再往上干就得靠关系了，班长更累，得干到9点，10点，奶奶的，刚来的时候说的很好，其实就一骗子。公司没有销售部，没有研发部，就是一加工企业，劳动密集型企业。学不到技术，但能学点管理经验，毕竟你是本科生吗，能管农民工啊，技校生什么的。我就说这么多了，好自为知吧！
工工资待遇还是 员工一样是算，如果要是在三棵你的特长还可以的到发挥，如果要是在二课我觉得你是施展机会不打，因为我以前就是二课的，办公室那边我就不是很清楚了，不过里面的领导还是蛮疼员工的，总的来说前途是一片光明，但是那就要看有没有那个机遇了。
1、工资结构：岗位工资+技能工资+加班工资+夜班补贴+工龄工资+绩效工资。员工进入公司后，有1-3个月的培训期，培训期间收入为1200-1600元/月（含伙食补贴和其他津贴），员工到手月收入为1000----1300元/月（现金），特别优秀的，公司将提前录用。转正后收入水平在1800-2400元（含伙食补贴、保险缴纳），每月员工到手收入在1400－2000元/月（扣除保险及所有一切费用的现金收入）之间。工作每满一年后增加50元/月工龄补贴，6年300元/月封顶；工作满半年后增加技能补贴(50-500元)/每月,年度评价2次，须考核合格。2、培训期满后合格者，公司将与其签定用工合同，缴纳保险，3、白班提供两顿工作餐（生产工艺管理人员三餐），夜班提供三顿工作餐（两荤一素一汤一水果），4、工作时间：每月轮休10日(三班两倒,工作4日休息2日)，每日加班2小时左右，国家法定假期休假实行两班倒。如果是办公室管理人员就不是按这个时间，只休星期天。生产现场管理人员暂时一个月只有4天休息。

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