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1，这个证书有用吗

有用，但主要还是看实操。因为你的主要是EXCEL和PPT类的。没有C语言，Java等那样吃香。
有用

这个证书有用吗

2，微商运营师证书有用吗

国家正在逐步规范微商市场，从鼓励支持微商从业人员持有证书慢慢过度到限定准入，以后国家也会对货源企业规范行业标准
现在大多讲究的是能力和经验，资历，只有证书如果没有实践过。还不是白纸一张，多实践，证书什么的，公务员才有用

微商运营师证书有用吗

3，这些证书有用不

既然有证书这一词，肯定有它的作用，都说证书就是一张纸，更看重的是实力。但如果你没有一定的证书，没有一定的，基础的技术，人家是不会用你的，让你试的机会都没有。保管好你的证书。
技术，现在什么证书不能作假？有实力哪里不行？

这些证书有用不

4，电子商务运营师证书值得买吗

完全不值得。他的作用只能是在满分为100分的面试中给你加个0.5分，可能还没有。电商运营是拼刺刀的行业，再高大上的学历、本子、证书、奖项都不及你真枪实弹地赚过钱有用，基本上看的是你个人创造的价值，就是能赚多少钱，所以看你实力强弱的指标也基本只有一个，就是：你赚了多少钱。而且电商行业跟做生意一样，千百年来都没有所谓的权威证书，更何况是才兴起几年的电子商务。就算有，一个高级电子商务运营师资格证或许还没有一个名牌包包或者名牌手表更有说服力。它的效果也不过是让你在中专面前炫耀一下罢了。
v运营师证书
不不不 这个是要考的
现在大多讲究的是能力和经验，资历，只有证书如果没有实践过。还不是白纸一张，多实践，证书什么的，公务员才有用
现在社会上证书纷飞，含金量都值得探讨。证书是否有用得看就业单位是否认同，证书的颁发机构是哪里。

5，中国就业培训技术指导中心的证书有用吗

我来简单回答下，判断一个证有没有用主要看通过率。如果一个证你觉得轻轻松松就获得了！你说它可能有用吗？
如果放在以前，有个证书绝对牛，但是现在的企业，对你的证书不会太过于重视，最多知道你学习过什么，而且有的老板什么样的人都要，就是培训出来的人不要，这也是有的。因为现在的企业老板都是私企，个人的，目的都是赚钱，一个新手来企业里，没有经验也是教，一个有着证书的来企业里，依然是个新手，一样也要教的。没听说过那几个培训刚一出来，直接单挑大梁的，不可能的事。所以即使你是有证书，有培训学校毕业的，企业老板也不敢保证你能立刻为他们创造效益。
有证书的话肯定比没有证书好的。。特别是在现在找工作这么难的情况下。。。但是目前为止市场上的证书比较乱，正在整理当中，但是劳动部的证书肯定不会有什么问题的。。而且据了解，11月下旬在上海有个大型的论坛就是关于高技能人才培养的。。好像就是跟你说的这个证书有关系的。。。你如果想知道的话可以去搜搜问问。。呵呵 希望能帮到你了。。

6，懂行的人来看看这证书有用吗

用处不大，属于行业办理的培训合格证系列的。要考国家认可的证书—职业资格证书，盖有人力资源和社会保障部的公章。 国家实行职业资格证书制度，由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。国家职业资格分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。 1．职业资格证书制度的含义职业资格证书制度是劳动就业、用人制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。 职业资格证书制度是指按照国家制定的职业标准或任职资格条件，通过政府认定的鉴定评价机构对从业者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。为与国际接轨，在借鉴多数国家先进作法的基础上，结合我国国情，国家有关部门确定了国家职业资格证书体系。 2．职业资格证书的作用作为与国际接轨的双证(学历证书和国家职业资格证书)之一,职业资格证书是从业者从事某一职业的必备证书，表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，以及从业者从事这种职业所达到的实际能力水平，所以它是从业者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用从业者的主要依据，也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书可记入档案并与薪酬挂钩。根据我国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与英国伦敦工商会考试局（简称LCCIEB）签署的“中英职业资格证书合作项目联合颁发合作协议”，考取中国国家劳动和社会保障部职业技能中心（简称OS-TA）认可的职业资格证书，不仅全国范围内通用，还可以作为进行法律公证的有效的文件，在全球90多个国家畅通无阻。 3．就业准入制度的含义就业准入制度是国家职业资格证书制度的主要内容。所谓就业准入，是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益职业的从业者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实施就业准入制度和确定实施的范围是根据国家职业资格证书制度实施步骤和总体目标并结合部分职业的特点、要求确定的。某些职业（专业）由于其技术性、专业性强而约定俗成地很早就实行了职业资格证书制度，如律师、注册会计师、电工、锅炉工等。随着我国经济的飞速发展，科学技术水平的不断提高以及各行各业规范化的发展，一些原没有规定的职业也将逐步实施职业资格证书制度，例如当前的一些白领职业：人力资源管理、营销管理、行政管理、物流及物业等，最终目标是绝大多数职业岗位上的从业者都将实施职业资格证书制度。国家为保证就业准入制度的实行，明确规定：对职业介绍机构的行为--国家对实行就业准入的职业，要求职业介绍机构要在显著位置公告；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求；职业介绍机构的工作人员，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用人上岗。对用人单位违反该制度的行为--对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，由县级以上劳动保障行政部门给予警告，并可处以1000元以下罚款，同时责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗。

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