怒答！知乎上有很多类似的问题，也有很多人邀请我回答。我会在这里一一解答。我不推荐MBTI作为你职业选择和职业规划的依据。原因很简单:在选择职业的时候，你的才华和兴趣比你迷迷糊糊测出来的“人品”重要得多！至于性格和职业的关系，没有接受过心理训练的人很难有恰当的认识。至少要明白四点:1。这只是一种相关性，相关系数不一定高。人的其他特征也可能与某些职业有关。
2.即使有实际研究，也只是统计学意义，讲的是一个群体的特征，不一定适合一个个体。3.这些研究很可能是基于西方国家的文化背景，不一定适应中国的“中国特色”。同样，同样的职业，在不同类型的组织中，对人格的要求可能是不同的。比如在国企做会计，可能和在外企做会计有很大的不同。
7、1、简述霍兰德理论、 mbti性格理论。社交型的共同特点:喜欢与人交往，不断结交新朋友，善于交谈，乐于教导他人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，更注重社会义务和社会公德的典型职业:喜欢需要与人打交道的工作，能不断结交新朋友，从事Tiholland的职业兴趣评估进行信息、启蒙、帮助、培训、发展或治疗，具备相应的能力。如:教育工作者(教师、教育行政人员)、社会工作者(咨询师、公关人员)。
喜欢竞争，敢于冒险，有野心，有抱负。务实的我，习惯用得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值。，而且我做事目的性很强。典型职业:喜欢需要管理、说服、监督和领导技能来实现制度、政治、社会和经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员、营销经理、政府官员、企业领导、法官、律师。常规型的共同特点:尊重权威和规章制度，喜欢按计划做事，细心有条理，习惯接受别人的指挥和领导，不自己谋求领导职位。
8、十六型人格配对表, mbti十六型人格详解众所周知，有人问到mbti 16性格。另外，有人想问为什么人们会相信mbti 16人格测试。显然，设计这个测试的人不是专业的心理学家，重测的准确率还是很低的。你知道是怎么回事吗？其实十六种性格类型中，entp和isfj合适吗？先来看看mbti 16人格的详细解释，希望能帮到大家！十六型人格匹配表1。十六型性格匹配表:mbti 16型性格详解肯定是个问题。如果你想解决它，你必须用你的大脑。2.为什么还相信mbti 16型人格测试？
9、 mbti性格测试是什么MBTI人格理论(是Myers Briggs Stypeindicator的首字母缩写，通常翻译成MyersBriggsTypeIndicator。)全球最受欢迎的职业性格测评工具。mbti个性一般指MBTI职业个性测试。它是世界上最受欢迎的专业人格评估工具。作为一种对人格的判断和分析，是一种理论模型。从纷繁复杂的性格特征中，总结提炼出动机、信息收集、决策模式、生活方式四个关键因素，并进行分析判断，从而区分不同性格的人。
10、 mbti各个字母的含义MBTI测试的八个字母代表含义:外向性:我会从他人那里获得动力，享受各种工作和快节奏的生活，我擅长同时处理多项任务。内向型:平时喜欢一个人或者小团体工作，比较有想法，喜欢单线程事务。感性:非常现实的人，喜欢关注事实和细节，运用常识和过去的经验来解决实际问题。
思维:我倾向于用逻辑分析做决策，客观权衡利弊，重视诚实、一致、公平。感觉(情绪):敏感、合作，会根据自己的个人价值观，以及他人会被他的行为如何影响来决定，判断:倾向于有组织有准备，喜欢制定并坚持计划，能够自如地遵守大部分规则。
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