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1，销售员因销量高受同事排挤怎么办

要检查一下自己的销售手法是不是违规；自己的销量对同事有什么影响。分析、解决。

销售员因销量高受同事排挤怎么办

2，当你成为了销冠被同事说应该请大家吃饭既然你是销冠的话你会如何高情商

在这种情况下，可以采取一种礼貌而诚恳的方式来拒绝。以下是一个可能的示例：“谢谢你们的提议，我真的很感激。不过，我觉得我们应该等到公司取得更大的业绩或者有值得庆祝的重大事件时再请大家吃饭。我现在请大家吃饭，未免有些过于个人化，而且也会让我觉得有些尴尬。我希望我们的团队是一支团结一致，共同进步的队伍。所以，让我们把这份荣誉和成功归于我们整个团队的努力。我非常感谢大家对我的支持，让我们一起继续努力，为公司的发展贡献更大的力量。”这样的回答既表明了你的谢意，又强调了你对团队合作和公司成功的重视，同时也避免了让你觉得尴尬或者过于个人化的场面。

当你成为了销冠被同事说应该请大家吃饭既然你是销冠的话你会如何高情商

3，做销售一直被拒绝越做越怕怎么办可能是感觉培训不够或者公

心态很重要，还有就是做销售前期要有一定的经济作为支撑，不然越做越没钱就会越没信心
别人的想法不是特别重要，你自己认为自己做的对就好，但是也不能伤害自己伤害别人。

做销售一直被拒绝越做越怕怎么办可能是感觉培训不够或者公

4，作为公司的销售冠军遭到了其他同事的排斥我该怎么办

办公室里的人喜欢拉帮结伙已经不是一天两天了，他们工作做的很一般甚至不好，但是在排挤他人方面，却是第一个跳出来。如果留下对自己有益，放下情绪后会有什么选择？留下后自己如何处理人际关系。钱是给自己赚的，工作给自己做的。我告诉你，真正优秀的员工，早就在管理者，最少两层领导都有标注，任何人想排挤走都不可能！对于那些缺乏管理、靠野蛮生长维持发展的企业，最好不要前往。这是因为，每个人的时间是有限的。公司都是”利“字当头的，也是夹带着老板的个人感情色彩的，如果公司认为你对公司来说弊大于利，就么无论你能力多强，无论你业绩多突出，也可能辞退你；因为我的辞职而显得手足无措时，或许他们那时候才会想到我的价值，谁知单位进行人员调整，将我调到了另一个科室。并非我们没有公德心，并非我们事不关己高高挂起，并非我们对于发生在自己单位里的现象置若罔闻，而是要清楚自己最应该关注的是什么。当先进遭到排挤时，领导不能维护正义，不能在团队中树立正气，不能让先进者得到应有的尊重，说明创造人的人格魅力已不足以吸引你。对于白吃白喝的人，你认为是对公司无效益的人，其实你错估了这些人，与公司或领导之间的利益关系罢了，有些是股东原始人的下属，有些是公司某人的亲属。尽量让自己跟同事相处得融洽一些，不求做到什么公司明星，至少不要落得被排挤的地步，我觉得能做到谦虚谨慎，务实低调这八个字，就足够好好生存了。基于以上这些判断，我劝题主趁早离开现在的公司，离开这样的环境，去一个更具有竞争力的大平台，这样才能发挥你的能力和才干，个人也才能得到进一步的成长和提升。

5，被人排斥怎么办

首先你应该想清楚自己本身有什么地方让人家反感，一般来说被排斥都是你的一些行为让人不爽才被排斥，或者你不太合群，他们一起排斥你。以上如果没有，那就是他们的问题，你也不要理他们。 给分！！！
说清楚点!那种排斥!

6，在公司做销售小组里每次都是销冠其他人就很眼红处处针对该怎么办

有人的地方就会有武林，有武林的位置就会有斗争，从古至今便是真理，在职场中更是如此。变成单位的销冠本来是一件很开心的事情，但是却得到了同事们的独立和随处对于，到底是自己做错了吗？工作中很努力，出考试成绩，你自身并没有错，变成销冠都是证明自己使用价值的事儿，因而不必被同事们对你的态度所疑惑，如果你一直给企业创造财富，最终同事们也仅有仰望你份。这里我第一对你说一个真理：“乞讨者不一定会嫉妒千万富翁，但可能嫉妒收益更强的乞讨者。没有更强的视线，你能担心于现今社交圈；拥有更强的视线，你能把身边的人与事看透。” 对于你的情况，我总体得出的提议是：最先分析自己是否有妄自尊大，分析自己的言谈举止，寻找同事们针对你的直接原因；次之，放低姿态，维持谦逊和良好的心态；再度，不要刻意去保持同事关联，寻找均衡点就可以；最终，目光需放长久，初入职场最终全是为自己负责，持续的出成绩让自个变得更强大子是重要。好多人能把别的同事也没有业绩做为自己不出成绩的托词，觉得总之大伙儿都差不多，谁也不比谁强，每日那么干也挺好的。一旦你通过努力变成销冠，很快就打开了和别的人之间的距离，你证实这一工作中不是不可以搞好，反而是通过努力和能力是能够实现的。你的行为和结论烘托出去他人工作能力差，勤奋水平不足，摆脱原本这一团体的舒适圈，因而别人会让你形成成见，随处针对你。领导干部将你做为了团体的“石斑鱼”，你影响到别的人的心态，也有一种状况，你变成销冠之后，领导干部数次鼓励你，公布表扬你，将你塑造成了精英团队里的“石斑鱼”，让他人向你学习。由于别的同事与你是属于同级的，以前也常常在一起共处，突然你成了领导干部眼里的技术骨干，变成别人的楷模，那样大伙儿内心肯定是“酸溜溜”，甚至是对你不服气的。个人认为，做为全是市场销售，要从本身上先除去自身是top的这类心理状态，是因为一旦你在潜意识中里边把自已当做top，可能给有陌生感的气质，先把大伙儿当做一般同事去共处，所说2个人的气场是互相影响的，有时候我们自身心理状态学会放下提防，态度转变的过程中会危害另一个人；内心都是肉长的，实际上大家可以用一些小方式去和同事共处，“伸出手不打笑容人”这句话是有道理的，就是没有人会拒绝别人的善意，例如看到你的同事你热情周到；市场销售应当最擅长的便是和他人建立关系，你能和想好好相处的同事多闲聊，或是给他买些健康饮品，礼品，一定不必很贵，由于一旦珍贵会令人造成心理负担，买完健康饮品能够和她们说说话，实际上有时关联就是这么一步步创建出来的；为人正直亲和力和蔼可亲。日常相处情况下，大家都并不大喜爱过于强势的人，更喜欢亲和力温雅得人，那样会让人心旷神怡的感受。更别说你是销冠，本来就被人嫉妒，更应以亲和的心态和她们交往。让她们搞清楚，你强悍的仅仅你的能力，而非你的态度。平常说话聊天，同事可能排挤你一下，你也不要生气，终究这也是能优秀人才有些工资待遇，你学好笑着恰当解决一下，伸出手不打笑容人这个道理大伙儿或是搞清楚的。就算有时候很生气了，也学好抑制一下。多多的协助同事。以一种她们能接受的方法多多的的协助一下她们，不必太过立即，要不然她们觉得你在布施炫耀，好意办了坏事情。协助会使他的工作能力获得提高，使他们销售业绩可以提高。让她们搞清楚你是一个无私的人，你销冠就是你劳动所得的，也是他们勤奋能够获得的，给予她们期待，产生良好的竞争环境，你自己也会在这一情况下获得提高。

7，公司很器重我我也是每月的销售冠军但是最近有着很强烈的想法

过犹不及，乐极生悲，也许是对未来危险有特殊的心理感应，不可全信！
鸭梨太大，减压是关键，在这工作，在其他地方工作，不是一样吗，除非你喜欢从0冲刺
工作不开心还是潜规则太多？人生最重要的是开心别太为难自己！再看看别人怎么说的。
想干嘛呢

8，一个销售团队结果我正被排斥

建议你找对方法融入他们的交际圈子，做销售连自己的团队都排斥你，看样你的销售能力也不怎么样。销售最重要的就是把自己销售出去。对吧。
先不说怎么做。如果是现在的我我会用业绩去打他们的脸。
工作先付出，再问收获。同事之间亨受过程、别太在意结果。对待工作成长比成功更重要
你想过这是为什么没有，我总结，只有几种原因你才会如此，一，你 的销售业绩一定不好，。二你的人际关系不好，三，销售业绩老抢第一，。四，你是一个没有亲和力的人
你觉得还能尝到更多的东西就留下来，你觉得每天都很累，或者没有意思，就应该离开。

9，如何克服电话销售各种排斥问题

是一种心理的潜意识的抵制。 很简单。记住：你不是在销售，你是在帮助TA 达成目的（省钱、节省时间、节省资源等等）。 作一个假设，你走在一个上坡的桥上，无论是立交桥还是地道桥，看到你不远的前面一个老者，骑着一个脚踏三轮车，车上装着满满的货物，老者非常吃力的蹬着，快要蹬不动了，假如你这是去帮助老者推一把，你会害怕他拒绝你吗？我想不会，因为你是在 帮助 他。 每次打电话前都要这样想，养成习惯后就没事儿了。 您可以搜一下 刘景澜的《电话行销教程》，里面有很多对于电话销售有用的东西及心理建设，或找一些他的相关视频。 刚开始作销售是这样的，无论是销售什么。当初我做销售时，也是不敢打电话，甚至电话响时会心颤--那种怕接电话的感觉 呵呵。

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