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1，为什么大家都不喜欢做销售这个工作

因为大多数人都不喜欢困难的工作，人们都不喜欢被拒绝，而销售这个工作就是不断的遭到拒绝，自尊不断的受到伤害，一般的人是很难干好这个工作的，干好这样的工作绝对是需要常人缺少的胆识和魄力，我佩服他们。希望采纳

为什么大家都不喜欢做销售这个工作

2，为什么说做什么也别做汽车销售 前景好吗

汽车销售的待遇是很不错的，尤其是奖金，是非常吸引人的。但是有一些人却说做什么也别做汽车销售，这是为什么呢？下面我整理了一些相关信息，供大家参考！1 做汽车销售压力大 现在国内各大的4s汽车店非常的多，虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多.但是这几年4s店越来越多，市场逐渐到达饱和状态.销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大，不仅是一家店里的面的同事竞争，同行业的竞争压力也是非常的大。 另外汽车销售顾问平均每天的工作时间长达8-9个小时，每天都需要站在那儿招揽客户，有时候为了客户的一笔订单，会等着连吃饭都不敢去，生怕错过这笔订单.所以每个做汽车销售顾问的都需要有强大抗压能力。 1 做汽车销售工资差距明显 根据目前的市场调查统计，各大的4s店的汽车销售顾问的月工资在1500-6000左右.一开始实习期的销售顾问工资可能会更低，一般的薪资规划是这样子的实习期底薪800+销售提成.转正之后底薪会上升到1000-1500左右。 如果每个月的销售业绩比较好，那么一个月的工资达到6000-8000都不是问题，另外汽车销售顾问也是有五险一金的，具体的工资情况还是要看个人的销售能力来判断的.总的来说汽车销售顾问的工资差距明显，高的非常高，而低的非常的低.处于偏中层位置的工资阶段。 1 做汽车前景好吗 一。汽车销售行业。流动性大。无论你能力强弱。流动都是必然。极少有人在一个店干超过五年。所以稳定和我们没有关系。上面领导经常换。下面员工当然也是流动频繁了。 二 4S店的发展前景并不好。晋升机会渺茫。而像那种大型经销商集团。管理层大多都是空降。你最多做个基层管理者。而且工资不会高。 三 现在汽车销售工作不好做了。客户难缠的多。市场很透明。提成更少。如果你卖的是畅销豪华品牌车。比如ABB 路虎 那么工资还是比较高的。但是压力巨大。一般来说。汽车销售人员中。最多有30%是适合的。挣钱的。还有三分之一是 饿不死的状态。另外的就是苟延残喘了。 四 现在的4S店各种规章制度不计其数。有用没用的都很多。各种罚款。扣钱。各种满意度考核。哪项都是与钱挂钩的。想做就要做好心理准备。 五。最重要的是看你适不适合汽车销售行业。优秀的汽车销售顾问需要具备全面的总和素质。沟通能力。协调能力。专业知识。责任心。目的性。抗压能力。察言观色。反应能力。

为什么说做什么也别做汽车销售 前景好吗

3，干什么也别干销售作者为什么要起这个名字

你好！无非是个噱头而已，就是所谓的营销手段，借这个名字引起你对这本书的兴趣仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
他不喜欢干销售。大多数销售需要到处跑，还要整天喝。对身体造成的负担太重。

干什么也别干销售作者为什么要起这个名字

4，为什么不要做销售呢

从个人经历上讲，作为年轻人来说，不到万不得已，不要做销售。我为什么不建议年轻人做销售的三个原因1、销售成交难刚出社会的人，没有多少经验和脸皮，这一点我知道大家都应该体会过的，最重要的是不会说话，很容易说错话等等，虽然销售比较锻炼口才，但是你原先都没有社会经验的时候，你能锻炼什么口才呢，当你有了一定社会经验的时候，你可能会比较合适做销售了。2、转行很困难我现在表弟做的销售是卖房子的，他现在也没有赚到什么钱，他想着转行，但是很快发现，做了一年的销售，好像啥也没有学会，也没有学会什么专业的技能，而且还荒废了自己以前的一些技能，现在找工作还真的能不能胜任自己的专业还是个未知数。所以转行难，除非你做这个行业出色了，升职加薪了，到时候既然的有人来挖你，但是普通人做一辈子销售都很难当上一个经理，因为经理一般都是从同行挖的，而不是升上来的。3、群体不同需要的经验就越多不管做什么销售，人群接触下来都是不同的，需要你灵活多变的能力和高超的学习能力、适应能力、处理当下遇到的问题，而且还需要一个强大的团队作为后盾才能够做成一单，特别是销售需要对你所在领域的专业知识点，这些就够你学习很久了，如果你内心不够强大，真的很难成为一个成功的销售员。总结：虽然职业选择你喜欢的，而不是为了钱去选择，要不然你没有兴趣的行业，你也做不长久，如果你喜欢做销售，那么你就要做好心理准备了，但我还是坚持我的想法不建议年轻人做销售。我的经历排除爱好，做销售能得到什么？月薪十万？每年有很多人涌进销售这个行业，有的升职加薪了，有的却黯然离去。和其他行业不同的是，销售不是一技之长，想转行？你会什么，别人凭什么要你。我见过有年纪轻轻赚了一百万的，有凭着个人努力晋升到管理层的（赚钱确实不少），但是在承担着无穷的压力的同时，不适合做这行的也会承受极大的痛苦。什么是不适合，我业绩不好的时候，总监曾经鼓励我，“我做销售的时候，我领导就说过我不适合做销售”，但是当我被开除的时候，总监又说：“你觉得你适合做销售吗”两句话都是对的，前一种是让我继续坚持，后一种是我的性格的确比较内敛，做事属于温文尔雅的那种，让我急头白脸的黏着客户（这是销售途径的必经之路，刚开始还是要打感情牌）做不到，愿意想，更愿意琢磨，打电话消耗的精神能量多过其他人，每个月都会有业绩压力，日复一日，陌拜去写字楼被保安赶，去大厂区被狗撵，到了月底都会催业绩，催的半死不活，.....我尝试了，最后的结果是失败了，题主或许就成功了，有朝一日成为光鲜亮丽的销售总监，但是作为旁观者还是认为慎重。举个例子，你是我朋友，做记者的，为了出名上位，要赶在现在这个关口去叙利亚实地采访，从冒险的角度说，能活下来就能赚一笔，从客观的角度说，当然不建议去。即使冒点险能有收获。举个例子，销售行业最出名的传奇是阿里巴巴的中供铁军，互联网行业的好几个CEO都是从中供里出来的滴滴创始人程维、同程网CEO吴志祥、原美团COO干嘉伟、原大众点评COO吕广渝、原赶集网COO陈国环...，但是在阿里的拓展时期，至少招了几万个销售，几万人里出这么几个优秀人选，也算得上万里挑一，其他被用废掉的人是没人关注的。面对有限的招聘岗位，毕业生必须降低自己的期望值，才能顺利实现就业。有一些岗位门槛不高，却可能获得高薪，例如：销售行业。但我说实话不建议年轻人做销售。但现在你会发现，无论是人才市场还是校园招聘会，其中这类岗位往往是最不受大学生待见的。而且包括很多中专的毕业生，同样不喜欢这种工作。1、首先就是待遇的问题，不是所有人都能达到招聘时所说的薪资，更确切地说，可能多数人只能拿着较低的工资。熟悉这一行业的毕业生可能都经历过，每个公司中，一般都会有那么几个“精英”，他们的业绩是普通人的几倍，只要有他们的存在，仿佛其他人的低薪是理所应当。2、其次，这类岗位通常不稳定，在单位中部门的地位似乎也不如其它。最明显的一个例子就是，同在一所公司，可能技术部的毕业生第二个月就转正。而销售部的同学，做了大半年还没有上保险。而在很多小型企业，可能包括绝大多数员工既没有可观的收入，也没有五险等福利待遇。而且这类岗位往往需要应酬，也就是大量占用个人时间和精力。在招聘时或许面试官会说：工作采用弹性制，能完成好业绩的话，没有固定的上下班时间。可有经验的人才会懂，越是这样，多半就意味着“下班”没有具体时间。也不存在其它岗位能拿到的加班费，这种辛苦让很多毕业生难以接受。3、真实原因不仅在于辛苦，其实很多毕业生，“没有能力”干销售这类岗位现在是很多同学和家长眼里认可度不高的职业，好像是无论什么学历、什么专业，只要有意愿都能上岗，除了少数名企，几乎没有什么门槛。但如果你真正接触过这种工作，就会明白想要成为合格的销售人员，真的不是那么简单。专业知识方面或许可以做到“熟能生巧”，但这个岗位能否做好，最关键的却是其他的因素。例如交际能力、情商和观察力，获取信息的能力等等，而这些往往跟一个人内在性格有很大关系，也跟家庭教育方式和成长环境相关。很多原本在这些方面很欠缺的学生，想通过做销售的方式改变自己，事实上或许能稍微有所提升，但想通过这种训练成为精英，几乎不太可能。所以对于很多毕业生，不愿意干销售的原因基于多种现实，包括待遇、稳定性、工作模式等。但原因不仅仅是辛苦，有时可能多数人确实没有这种能力。4、年轻人需努力寻找适合自己性格的岗位，那样才更容易坚持销售类岗位有时像个“万金油”，很多不愿意从事自己专业的毕业生，因为迷茫而选择入行。笔者认为，同学们越是这种情况，越需要慎重。销售工作属于门槛相对低，但想要做得出色非常难，特别是长期待在校园里的同学，可能会发现工作上的阻力很大，最后不仅没能锻炼出左右逢源的能力，反而对自己产生了怀疑。

5，为什么找工作的都不做销售

一个是压力太大，还有就是不好做，没有渠道，全靠自己一张嘴，很多人做不来的，销售大部分是靠文字上的游戏，说白了就是骗么，举例：比如健身会员卡，经理告诉我最低不能低于1000元卖出，高无上限你去卖吧，大部分人过不了自己心里那关，所以不做。
没有五险一金，不利于年老后的生活。 但是如果你不在乎待遇，总给求职者打电话。 个人觉得，喜欢到处跑我个人认为做销售和卖保险最容易找，勇于挑战，善于交际，尤其是保险，销售没有保障，不是正式职工

6，为什么现在找工作的都不愿意做销售

你好，因为做销售的收入不稳定。没有保障，当然也就没有安全感了。另外就是做销售这份工作每天要跟不同的人打交道。陪笑脸，压力很大的。因此，很多人都不愿意做销售工作。但是，朋友你要记住啦，90%以的老板都是做销售出身的。而且业务能力都很强。这说明了什么？你自己想想吧。
工资不稳定，虽说干的好工资很高，但要考虑产品卖不出去的话工资低的可怜。而且销售不限学历，初中毕业都能做。
不愿意做销售是害怕面对陌生人，不喜欢与人交流，怕丢面子，压力比较大。其实找工作的人没有发现销售无所不在，求职的过程中本身就是在销售自己。在爱才通人才网找工作，非销售岗位的工作也很多，总有合适你的。

7，为什么很多大学毕业生宁愿进厂打工也不去做销售

工厂上下班有固定的时间，干完活就可以不管了，比较轻松，而业务是没有休息的。比较辛苦。
你的不利就是你还小，懂得不多优点也是你还小，你比他们的发展前景远既然你问了这样的问题代表你开始想奋斗了记得你还小，没有什么面子问题手脚快点，人家要帮忙你就马上去，别懒在哪里，就算不会也要去看是什么问题，这样是长实践知识回家就看看相关的书籍，别说不想没付出不会有果实！！人际关系一定注意，别什么事都那么有个性你是个屁丫，没资格有个性对待长辈、师傅们要显出你的卑微的求知欲身上带点钱，买点烟，给人家抽抽；有吃的给点这是为以后打基础，人家老一辈的bu支持你，你还混什么社会是黑暗的，攒点钱，以备不时之需人际关系是黑暗的，给点利益，做哥们，有了哥们才会有人支持你长辈关系是黑暗的，你点当狗，讨好他们，这样资深的会说这孩子不错阶级关系是黑的，你要掏大钱、要送厚礼，他们会说这人可以有了它们的支持，再加你自己学习的本来就好，又年轻、态度好、肯吃苦，还有什么人说你么

8，说说很多人不想做销售的原因吧

社会地位低。销售行业门槛低，导致很多从业者学历低、素质差，甚至一部分人为达目的不惜坑蒙拐骗，因此一些深受其害的人自此对所有销售人员嗤之以鼻。同时，有一种很流行的观点认为，销售就靠张嘴，花言巧语会哄人就行，没有技术含量。
你好！从个人经历上讲，作为年轻人来说，不到万不得已，不要做销售。排除爱好，做销售能得到什么？月薪十万？每年有很多人涌进销售这个行业，有的升职加薪了，有的却黯然离去。和其他行业不同的是，销售不是一技之长，想转行？你会什么，别人凭什么要你。我见过有年纪轻轻赚了一百万的，有凭着个人努力晋升到管理层的（赚钱确实不少），但是在承担着无穷的压力的同时，不适合做这行的也会承受极大的痛苦。如有疑问，请追问。
销售成功率低，把人废掉是大概率事件。销售锻炼人，90%的ceo出身销售。天真的你不会真的相信吧？销售成就人的我看到的可以说是百里挑一，耽误人，使人丧失宝贵学习技能的时间，把人废掉的我倒见过不少，大多数人硬撑一断时间，发现自己不适合做销售时已经晚了，当hr看你简历时只会给你销售岗，这也是为何第一份工作为何如此重要的原因！因为他决定了你的职业方向。从别的岗位转销售容易，随时都可以转，但是从销售转其他岗位则难于上青天。应届生做销售，真是贱卖了自己。
应届生阅历浅，容易被忽悠。销售业绩的好坏取决于你的情商，外貌，资源，阅历，以及公司的配套服务。相比在象牙塔生活n年的你，一个早出社会的中专生在为人处世，忽悠能力，情商上轻松完爆一个略显羞涩的你。陷入人海中，和没有门槛的人竞争，你会精疲力尽。应届生去和老司机混江湖，面对比你阅历强N倍的客户，不被客户玩弄忽悠已是万幸。以大多数应届生的阅历连客户的敷衍与戏弄都可能分辨不出来，傻傻的以为很快就签单了，结果迟迟没有收获。
不稳定。工资不稳定，工作时间不稳定，最重要的是，销售的结果一半是取决于顾客的，无法由你自己控制。而你的口碑也与公司产品挂钩，而产品质量你无法控制，有可能低劣的产品得由销售人员自身的信誉买单。对于偏好稳定的人来说，简直是灾难，光与自我做斗争就已经内耗掉大部分精力了。

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