为什么电话销售难招人，招聘电话销售为什么那么难

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销售人员确实不好招，压力大，淘汰率高。我们也招不到哦

是空头支票，肯定难就是骗别人来消费，肯定难要诚恳，多去拜访！

现在的人做销售大多是年轻人，吃不了苦只是想不劳而获，一听到电话销售就只想到了被客户拒绝~都选择了逃避

招聘电话销售为什么那么难

有几点：1、你给的薪水少，2、你公司规模小、3、电话销售是一枯燥的工作。你好好想想上面缺心少什么。出一个招，你一个月开一万，看看有人去不。工资适当高一些

任何销售工作都很难的，我也做过销售的，当前的电话营销很火爆，火爆到严重骚扰客户了。打电话的时间要把握好，开场的表白语言要调整。最重要的是自己的心理要会化解拒绝。心一累什么工作都不好开展了。

为什么在电话销售这么难招聘

电销公司难招人一个原因是公司的业务比较难做，另一个是公司待遇薪水这块不是很满意。至于你说招不到人，现在这个社会哪个行业都比较难招人。不知电销这个行业有这个问题！

你好，不知你说的是什么保险公司的，总体来说保险电销的待遇其实还可以，对保险公司开说电销确实成本较低！但为什么要大量招电销员？这说明留存率低，需要补充人。一个是电销本身对身体伤害大，另外就是保险电销其实国内认同不高，考核高，有离职自然就要招人。所以基本保险公司都在大量招电销员

电销公司为什么招不到人有没有好的办法

其实不光是美容行业，现在每个行业的销售人员都很难招。不知道你招聘有没有学历限制。一般大专以上的学生，出来之后很少有想做销售的。做的话，你还要从中把一大部分的男生排除，所以人很少。再加上你开出的各方面条件都不是很好的话，肯定不会有人想做。

电话销售压力太大，不光常州，别的地方也难招的，关键电话销售没办法让人看到未来的前景。再说，现在武进高新区和经发区这边一般的企业进去做销售的话也2500起薪了。关键是现在2000多的月薪干不了什么，还动不动要让人家训一顿，不是那么好干的哦。

电话销售什么产品呢？电话销售人员招聘主要是通过现场、报纸、网络等方式进行招聘，这些方式都可以帮您找到一些人的联系方式，但最终还是要看您公司的待遇、福利、发展前途等。毕竟这个工作压力比较大，收入也不是很高。

名企都有自己的网站的，都是自己在官网上发布招聘信息，一般也不会通过招聘网站招聘，他们会开自己的专场招聘会的。

首先要看公司的待遇，是否可以吸引到他，其次要看公司的文化，在一个来说就是感觉了，感觉不好的话，工作在吸引人都没用的。还是一样面试完就不来了

现在这个竞争的时代无论什么行业都是需要优秀的销售人员就是因为销售人员的无行业行造成优秀的业务员供不应求您不妨考虑下刚毕业的学生培养下很有可能出来精英的

2、为什么现在销售人才越来越难招，如何才能招到合适的销售人才？

大多数在心理上对大型企业，外企的一种认同，相信这样的企业的管理会规范，福利会健全，薪酬会优厚，工作环境会舒适，发展空间会更广阔。或者是不能真正了解自我，不了解企业，不了解职业，对自己定位过高；很多人已将跳槽当作习惯。

新人觉得这行没东西可学，不是技术不增值，起薪不高升工资难。旧人成销售精英的不用再应聘。旧人成不了销售精英的又改行了。

1、好的销售公司不愿出好价钱2、便宜的没好货