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1,不管什么行业为什么要成为冠军成为冠军的十大理由和好处有哪些

成为冠军,你就是业界最强者,你可以俯视所有业内人士,没有人可以对你指手画脚。最重要的一点:薪酬随心要
你好!一将功成万骨枯,人明知会记得第一,至于其他的谁会在意?如有疑问,请追问。

不管什么行业为什么要成为冠军成为冠军的十大理由和好处有哪些

2,请各位销售精英帮帮忙啊

被顾客需要是一种满足感。销冠是努力的目标和证明自己的动力。在销售中能认识不同领域的朋友体会世间百态。只要用心,会发现销售能带给自己很多很多!
人生两个地方最有价值,一是上战场二是上市场,这点你都没弄明白吗?企业与企业不管如何创新最后还得落在两个字上面,营销 ,至于我们为什么要做销售要拿冠军,每个人的想法不一样所以没有统一答案,但都有个共同目的,选择了做销售就意味着想改变现在的生活实现经济自由
没病吧 为钱啊 你不活 家里也不活啦?!
你问的这个问题跟人活着到底为什么的性质差不多。做销售是为了生活,做销冠是为了证明自己的能力,你想从销售中得到充实和活着的方式。致谢,请采纳!

请各位销售精英帮帮忙啊

3,你为什么要做销售代表

有挑战性 不甘于一成不变的生活 有奋斗向上的精神!
其实很多投身销售的人都是因为目前行业只有销售没有饱和,也就是被迫选择销售的 。其实很多的销售大师的成功,很多是因为现实和生活的压力,才有那股不能输的勇气。也就是人争一口气,佛争一柱香。我也是因为工作难找,所以成为商务代表的。
我是学销售的 我喜欢我所学的专业 我觉得销售代表在很大程度上刺激了消费 推动了经济的发展 销售不止是简单地销售产品 更主要的是“销售”自己 当你完成业绩成为销售冠军时 那种成就感是别的 工作所不能给予的 每一天都在挑战自己 每一天都在进步 每一天都生活在激情之中!何乐不为?
销售是一个充满挑战的行业,我喜欢挑战自我,我喜欢在挑战中锻炼自己,我要更多的经验,更多的能力,只有这样,我才能摆脱打工的行列
第一为了生存,第二是想挑战自我。
进入门槛低,待遇水平还行。发展空间也还可以。

你为什么要做销售代表

4,为什么喜欢销售

一楼的等于没回答!只要是工作都是时间的积累,只是销售实战性更强一些罢了。作为三年的销售工作者,我来告诉你销售的魅力。1、在一切的运筹之中,你是无法得知下一分钟你所面对的人给你带来的是惊喜还是失望。2、销售做得好的人,什么事情都会处理得井井有条,思维分析上也是头头是道。3、销售工作中,开始别人是你的老师,而慢慢的积累到一定的程度,自己是自己的老师,很多经验和套路都是需要自己去彻悟。4、每天都要卯足的精神去工作,热情、大方、开朗是最能体现销售者的心态
在刚开始做销售的时候,每个人都会有这样的疑惑。曾今也有人问我为什么会放弃一段事业从事销售这个职业,其实当时我也没有多想为什么,只是觉得我想去做,喜欢做这个岗位。喜欢销售的激情,喜欢销售的自由,喜欢销售的成熟,更加喜欢销售的团队氛围。决定你的命运的,不是你面临的机会(chance),而是你自己做出的选择(choice)。所以,只要你想,只要你喜欢,就应该选择自己最想要的。【我想要的是什么?】追求激情,不平凡,有品质的生活。激情而充满斗志,年轻有活力,想往这方面发展。【我的目标是什么?】买一辆自己喜欢的车,找一个自己喜欢的女朋友,做一番事业,在未来成为一名出色的ceo。【什么是销售?】销售是一种人生考验和生存方式,是以一种自由的、不稳定的状态存在着。它既可以让你一分钱也赚不到,又可以让你发财兴业。失败并不可怕,可怕的是跌倒后没有重新站起来的勇气。胆大、心细、脸皮厚【一个成功业务员的七字真经】【为什么做销售?】工作比较平淡,缺少了年轻人那种火热的激情。1.销售的岗位是属于那种激情而充满挑战,有活力的工作。同时也是最能实现自我价值的岗位,最初的道路会比别的岗位更艰辛,但是收获与回报却是最丰厚的,也是最公平的一份工作,也最能激发自己的积极性并不断挑战自己,给人最大的工作激情和动力,我期望通过转做销售职业来改变目前的现状。2、销售产品的时候,客户更多的感受是觉得你这个人可以,值得信任。然后再考虑产品的价值。3、能和很多人打交道,自己很喜欢与人沟通结交朋友。4、了解各行各业对互联网市场的需求。5、做销售的目标是拿新人王冠军,拿几次销售冠军(越多越好),28岁之后的职业规划是做一个优秀的领导管理者。自己的事业规划:一开始选择做技术是因为学校刚毕业,什么都不懂,所以需要让自己更加专业一点,后来是因为责任的问题,身负一个团队,所以暂时放下做销售的念头,现在,团队任务基本完成了,也是我放手追求自己向往的生活了。销售,是世界上最伟大的职业。因为销售,就是找到一个人,然后让这个人接受你的价值观,接受你让他接受的东西。做销售,不是末路人奈的出路,而是一条通往成功的大路。其实销售,从很大的程度上是在推销自己。

5,怎样成为销售冠军

站在顾客的立场来说,就是这下面的最简单的五句话:买的明白、买的放心、买的满意、买的舒服、买的有价值。  销售是一项报酬率非常高的艰难工作,也是一项报酬率最低的轻松工作。你的行动决定了你的报酬。你可以成为一个高收入的辛勤工作者,也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。  为什么要做销售?这是很多不够专业的销售人员所回答不出来的问题,但又有很多销售人员急于想知道的答案。作为一个热爱销售工作的人来说,是行动者不难,是等待者不会。对于积极的行动者来说是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。   销售,说大不大,说小不小。小可做一针一线,大可做跨国集团。但究其本质,都是相似的。销售决无一般人心中的艰难、低下,更无一般人心中的玄妙。它只是一种人生考验和生存方式,只是它以一种自由的、不稳定的状态存在着。它既可以让你一分钱也赚不到,又可以让你发财兴业。如果你是一个不懂得销售的人,却被销售蒙上了神秘的面纱。   销售,它是一种时间的积累,专业知识的积累,实战经验的积累,行业人脉的积累。它打破了传统的生存手段,它打破了固有的工作模式,以一种完全崭新的面貌,记入经济发展的史册中。在它的身上,体现着自尊与自卑,骄傲与低微。它绝对因人而异,不同的销售人员代表着产品不同的价值。在人们心目当中,即佩服顶尖销售人员侃侃而谈的演讲、潇洒不凡的性格魅力,又无时无刻不在鄙视低微的销售人员。它既是鸿毛,又是泰山;既是企业的命脉,又是所谓“流浪汉”的家。每个人都在感叹:它具有如此悬殊的差别,它具有如此不可攀登的顶峰。   销售,它是改善生活品质的一面镜子。无论是高是矮,是胖是瘦,尽显其中。它可以剖析每一个人,深可见骨;它又可以分解每一个人,让他死去;它还可以重组每一个人,让他重生!不可理喻,又不可言表。智者自强不息,愚者障碍重重。   当遇到矛盾的时候,我们一定会思考“做普通销售员还是当销售精英”。   不可忽视自身潜力和学习新知识。《天下无贼》中的黎叔有句名言:“你知道21世纪最贵的是什么吗?——人才!”一个真正的人才,他应具备是全方位的东西,不仅是学历的标准,更应该懂得总结实战经验和工作中的感想。企业没有杰出的人才还谈什么企业未来。因此,21世纪是人才的世纪。如果你是一位顶尖的销售人才,你就能领袖自己的未来。   如果你是一个具有挑战个性的人,最终一定能成为顶尖的销售精英。   每个人都有自己选择的权力,你可以选择其他的业务做,更可以选择你自己想做的事情。但是,成功的销售精英85%来源于坚持不懈的努力和工作态度。   当销售精英,较为复杂;你的力量主要源于性格潜能和平时努力塑造出来的影响力。要做一名成功的销售精英,工作态度与能力非常重要。销售精英能领袖众人,促动别人自觉甘心行动。普通的销售人员只是一个被人支配者,让别人感到渺小。你是销售精英吗?想成为一名销售精英,首要问题是你要知道自我优势如何发挥。在人才流动与变化万千的竞争中,发现自己是谁,真实的认识你自己。你想成为一个什么样的人?是建立自尊的基础。   儒家之“修身”、“反求诸己”、“不欺暗室”的原则,西方之宗教教律,围绕这题目落墨很多,到书店、在网上,自我优势增值的书和成功销售秘诀多不胜数。我认为自我优势塑造是一种理性的选择:是培养理性力量的基本功,是人把知识和经验转变为能力的催化剂。   这“化学反应”由一系列的问题开始,人生在不同的阶段中,要经常反思自问:我想成为一个什么样的人?我有伟大的理想和目标吗?我有打拼命运的决心,但我有没有面对恐惧的勇气?我有信息和发展机会,但我有没有实用智能的心思?   我自信、有能力、天赋过人,但有没有面对顺流逆流时懂得恰如其分处理的本事?你的答案可能因时、因事、因处境,审时度势而有所不同,但思索是上天恩赐人类捍卫命运的盾牌。很多人总是不愿把自我优势与交好运混为一谈,这是一种消极无奈,在某种程度上是不负责任的人生态度。   世界华人首富李嘉城先生,他年轻时也是一名推销员。他14岁,还是穷小子一个的时候,他对自己有一很简单的成功方法——我必须赚取足够一家勉强存活的费用。我知道没有知识我改变不了命运,我知道今天的我没有本钱好高骛远。我也想飞得更高,在脑袋中常常记起他祖母的感叹:“阿诚,我们什么时候能像潮州城中的某某人那么富有?“我可不要像希腊神话中伊卡洛斯(Icarus)一样,凭仗蜡做的翅膀翱翔而堕下。一方面我紧守角色,虽然我当时只是小工,但我坚持每样交托给我的事,都做得妥当出色;另一方面绝不浪费时间,把任何剩下来的一分一毫都用来购买实用的旧书籍。因为如果欠缺学问知识,程度上与人相距甚远,那么运气来临的时候也不知道。

6,一个出色的销售者应具备什么因素

首先,个性因素。   也就是我们经常说的性格,在销售中,性格的因素是最重要的,也是最难以培养的,俗语有句话叫:“江山易改,本性难移”说的就是一个人的个性;一个人的家族背景、成长环境、交际圈会影响人的个性,也就造就了人生观和价值观。而销售人员的哪些个性将影响销售的成功呢?   1、自信心:这是一个非常关键的因素,有自信的销售人员相信自己可以做得很好,可以完成销售目标,可以成为销售冠军,即使做不好,他们也不会放弃,不会怀疑自己的能力,而是会认真地去寻找失败真正的原因,找到解决的方法。   自信这么重要,人为什么又会常常不自信起来呢?通常源于四个原因:   A、缺乏经验或专业的能力:当我们去做一件从来没有做过或者没有经验的事,我们就会不自信。就好比从来没有销售经验的销售人员一样,当他在销售的时候,自然就会不自信起来。针对这种情况,我们建议尽快地提升销售能力和掌握专业知识。就好比某些销售人员,常常不敢跟客户要求签订合同或者成交,因为他们不知道什么是最有效的成交时机和成交方法,只要他们学会了这一套方法,他们的自信心也就可以提升了。   B、过去失败经验的影响。很多的销售人员在一开始从事销售的时候,因为对产品不熟悉或销售技巧没有掌握到位,导致销售过程中遭受的客户的拒绝,所以每当他们在对客户销售时,这些情景就像电影回放一样的回到了他们的脑中。当客户拒绝我们或销售失败是,如何转化定义是非常重要的一件事,当客户没有接受我们介绍的产品,能不能假设是因为我们还没有想客户足够清楚地介绍产品对他的好处?当被客户赶出来的时候,能不能想象是因为昨天晚上跟太太(或老公)吵架,今天心情不好,需要发泄等,只要你学会了这种转换,你就不会留下不好的印象了。   C、注意力的把握。依照心理学上的说法叫注意力等于事实。假设我们今天去一个城市,你带了一个摄像机去,你把这部摄像机镜头对着街上那些讨饭的乞丐,如何追着人去要钱,高级轿车上扔下了香蕉皮,行人过马路乱闯红灯,商场门口人流穿梭拍了下来,另一个镜头对着街道上那一排排统一规划的商铺,精美的商品,售货小姐热情地招呼也拍了下来,同样的城市,同样的一条街道,一个镜头中城市人群嘈杂、没有秩序,看到的尽是这个城市的素质低下,另一个镜头中我们看到的事这个城市的繁华与亲切。为什么呢?从摄像机镜头中看到的差距如此之大?同样的,在我们人的脑中也有一个摄像机的镜头,你把注意力集中在哪里,那里就是你认定的事实。及时把注意力放在积极地一面,你看到的也会是积极的。   D、限制性的信念。很多人对自己有很多限制性的信念,比如说:天生就不适合做销售,天生就长得对不起观众,天生就不会说话,天生就比较内向,天生就。。。实际上这就是自信心不足的一个原因,事实上这也是为自己在找借口!你见过那小孩一出生,那医生跑过来跟妈妈说:恭喜你,生了一个省长吗?每个人都有潜意识,而潜意识是影响行为的一个关键,当你不断地说自己天生就不能做什么时,你的行为就会调整去适应你;你说你天生就不适合做电话销售,当你拿起电话跟客户通话时,你的潜能就会受到极大的限制,你开始讲话就会结结巴巴,口气也会让客户非常清楚的听出来你没有自信,于是这通电话又使你备受打击,结果你更证实,你不适合做电话销售,结果没有多久就在销售前线壮烈牺牲。一句话,天生我才必有用,人没有出生就适合做什么的,只是你愿不愿意的问题。   2、平等的意识。一个优秀的销售人员,他发自内心的认为自己和客户是平等的,而这种平等的意识是与生俱来的。他认为客户购买,是因为我的产品具有能满足他的需求,我的产品有良好的售后服务与价值,是和客户等值交换的。他与客户谈判的时候站的角度是平等的,不会因为客户不买就备受打击;而有部分的销售人员,在潜意识里认为自己是低客户一等的,客户要购买我们的东西是看得起我们;签到单了,认为自己是天底下最幸运的人,而面对挫折和失败就会萎靡不振,陷入自暴自弃的泥潭,最后离开销售行业。   3、坦然面对挫折的平常心。一个销售人员的主要工作是把产品销售给客户,向客户收款,而常有一句话说:世界上最远的距离是你的口袋到我的口袋之间的距离。根据心理学的统计,人最痛苦的事就是付出代价,特别是看得见的金钱损失的代价。因此当你和客户接触,80%都是以客户说:“不”结束,一帆风顺的时间很少有,因此能否有坦然面对挫折的心,就显得很重要了。成功的销售人员,一碰到挫折失败,会很快的自我调适,而没有具备面对挫折的业务人员经常就会离开销售的舞台。4、永不言败的个性。如果把成功比喻为天堂,把客户拒绝、失败比作是地狱,可以说销售人员经常是天堂地狱轮回的人,他们贵在坚持。不轻易言败,在遇到挫折失败时,不甘心失败,更会想尽一切解决的方法。“成功就在拐角处”“坚持到底,就是胜利”是这种性格的人的格言,在你看来他们具有阿Q精神,可却是容易成功的人。   5、好争第一的个性。拿破仑将军曾说过:不想当将军的士兵不是好士兵。像有这种好争第一的销售人员,他们喜欢和同事在业绩、荣誉、待遇上作比较,在各方面都希望走在队伍的前面,也就是说这种个性的人有比较强的企图心,他愿意付出比一般人更多的努力,为了达到他的目标,他会奋勇前进。所以,我们经常会看到我们的团队中,业绩名列前茅的几位销售人员相互竞争,今天你第一,我奋起直追,明天我也是冠军了。虽说这类性格的销售人员容易成功,却团队人际关系的处理对他们却是挑战,这在今后的相互竞争中尽量避免锋芒毕露。   接着我们来谈谈其他影响销售成功的另一个因素:动力性的因素   也就是我们常说的心态,对待工作的态度,对生活的向往与追求。如果某位销售人员当时选择这个岗位,是因为不了解或是无奈之举,今天他的工作势必作一天和尚撞一天钟,随时寻找另一个工作的机会;而如果销售人员虽然认同这份工作,却对自己没有目标规划,也必定是随机处理,有客户就销售,没有反正也饿不死我,得过且过。这类的业务人员我们把他们称为是动力不足的销售人员。而要成为成功的销售人员,就应当对自己的未来有规划,对自己的工作有计划有目标,因为在每个人的潜意识中都有一种如同导弹一般的自动导航系统的功能,一旦你设定了明确的目标(收入目标、物质目标、家庭置业目标、成长学习目标。。。),并制定实现目标的每一步计划,(《如何制定并有效实现你的目标计划》将在未来的日子与各位探讨)你的潜意识将会不断地促动您去为了你朝既定的目标前进。   最后一个是能力性的因素。这一个能力性的因素是后天可以培养的,也是可塑性最大的一个因素,其中包括了知识储备、技能修炼和工作的习惯。   知识方面包括公司背景、产品知识、市场知识、客户的心理、其他相关知识。
我个人觉得最重要的是你诚心,对你这份工作满意,再去不断的挑战这份工作。 口才 和知识那都可以在实践中摸索和学习的 销售能力只是证明你的销售量的并不能代表你就是一个出色的销售者

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